根據《畢節市公益性崗位開發管理實施辦法》有關規定，因工作需要，畢節市七星關區人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘20名公益性崗位人員。
一、招聘原則
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
在公共就業服務機構進行失業登記、按規定認定為就業困難人員并持有《就業創業證》的社會人員。
(二)資格條件
1.有良好的政治素質和品行，愛崗敬業，遵紀守法，服從工作安排。
2.大專及以上學歷，專業不限。
3.七星關區戶籍(含大方縣委托管理的歸化街道、雙山鎮、文閣鄉、響水鄉、竹園鄉)或在七星關區居住1年以上，年齡在18周歲及以上(2008年1月1日及以前出生)、38周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件。
以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2026年1月26日—2月5日(上午9:00-12:00，15:00-17:00，周末除外)。
(二)報名方式：現場報名。
(三)報名地點：
畢節市七星關區人力資源和社會保障局3樓302辦公室，咨詢電話：0857-8947113。
(四)報名時需提供材料
1.本人現場親筆填寫的《畢節市七星關區人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表》1份(見附件)。
2.畢業證書原件及復印件1份。
3.第二代有效居民身份證原件及復印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底證件照片2張。
4.《就業創業證》紙質檔1份(《就業創業證》必須有戶口所在地人社部門就業援助對象認定情況)。
注：因就業困難人員認定所涉程序較多，建議符合條件的人員及時開展就業困難人員認定。
(五)資格審查
由畢節市七星關區人力資源和社會保障局派人組成資格審查組對報名人員的資格條件、相關材料進行初審，初審合格的，進入筆試程序。資格審查貫穿招聘全過程，凡經查實不符合條件的，取消考試資格，已經聘用的解除聘用關系，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。經資格審查，通過資格審查的人數與招聘計劃人數達不到2:1比例的職位，將對該次招聘計劃人數予以相應減少或取消。
四、考試
(一)考試分為筆試和面試兩個部分。
筆試采用計算機操作及公文寫作的方式，分值為100分。考生須持本人有效證件原件方能參加筆試，筆試時間及地點另行通知。
(二)面試。參與筆試并取得有效成績的人員進入面試。面試方式為結構化面試，滿分100分，考生須持本人有效證件原件方能參加面試，面試時間及地點另行通知。
本次招聘不指定考試用書，不委托任何單位或個人以任何方式開展考前培訓。
總成績計算：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(四舍五入后保留兩位小數)。
報名通過資格審查人員為研究生及以上學歷的，不用參加筆試和面試，如研究生以上報名資格審查通過人數大于招聘計劃人數的則需要參與筆試面試按總成績從高到低進行聘用。
五、體檢
根據總成績從高到低按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員名單。體檢人員須持本人身份證、縣級及以上公立醫療機構出具的入職體檢合格證明，方可進入下一環節。如遇體檢環節不合格的情況，根據總成績依次進行遞補。
六、考察
體檢合格的考生確定為考察政審對象，考察政審工作由畢節市七星關區人力資源和社會保障局統一組織實施。
七、聘用程序及待遇
(一)通過體檢環節的人員，經畢節市七星關區人力資源和社會保障局公示3天無異議后，到畢節市七星關區人力資源和社會保障局簽訂公益性崗位協議。如遇擬聘人員放棄的，依次進行遞補。
(二)公益性崗位協議期限為1年，協議期滿后，由所在辦公室根據考核情況，結合本人意愿，決定是否續簽協議，實行一年一簽，簽訂協議累計年限最長不超過3年(含3年)。
(三)正式簽訂公益性崗位協議后，工資待遇按畢節市七星關區公益性崗位有關標準確定。
監督舉報電話：0857-8947789
附件：畢節市人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位人員崗位表
(長按識別二維碼下載附件)
2026年1月23日
(信息來源：https://www.bjqixingguan.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj/gzdt_5713013/202602/t20260202_89364752.html)
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