根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才服務有限公司面向社會公開招聘工作人員五名：
一、用工形式：勞務派遣
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位(一)：學前教育與特殊教育系--團委工作人員，人數(shù)1人。
要求：
1、教育學、心理學、社會學、管理學、 法學、政治學、思想政治教育專業(yè)。職稱不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.責任心強，工作態(tài)度積極認真，服從工作安排，遵守相關法律法規(guī)及學校規(guī)章管理制度。
3.有較好的服務意識，溝通技巧和語言表達能力。
4.具備較好的黨務、團務工作開展相關知識及經(jīng)驗。
5.熟悉常用信息化辦公設備及軟件的使用方法。
工作職責：
1.協(xié)助系團委書記聯(lián)系全系團支部，做好團支部干部、團員、青年的培養(yǎng)與考核，督促團支部按期開展“三會一課”、主題團日活動、團的學習與研討。
2.負責團員發(fā)展、團費收繳、團籍檔案管理、團組織關系轉接、團推優(yōu)入黨。
3.負責團內(nèi)統(tǒng)計，團內(nèi)評優(yōu)、評獎、處分、團員評議及智慧團建平臺的管理。
4.負責建設和管理團的宣傳教育和活動陣地，指導系學生會開展健康文明、符合價值觀的校園文化活動，修改報審宣傳報道稿件，做好平臺推送及輿論引導。
5.負責大型活動的策劃、人員招募、現(xiàn)場布置、物品管理、環(huán)節(jié)梳理、總結反思、經(jīng)費核銷、時長認定等。
6.負責全系勞作課程的開展、督促與考核。
7.完成系領導交給的臨時任務及其他工作。
崗位(二)：學前教育與特殊教育系--教務科工作人員，人數(shù)1人。
要求：
1.教育類相關專業(yè)。職稱不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.責任心強，工作態(tài)度積極認真，服從工作安排，遵守相關法律法規(guī)及學校規(guī)章管理制度。
3.有較好的服務意識，溝通技巧和語言表達能力。
4.具備一定的教務管理經(jīng)驗。
5.熟悉常用信息化辦公設備及軟件的使用方法。
工作職責：
1.負責完成各專業(yè)學生實習實訓工作，管理實習實訓經(jīng)費及數(shù)據(jù)平臺。
2.校內(nèi)實訓室日常管理：使用登記、資產(chǎn)登記、每月清點材料損耗情況并上報、新進資產(chǎn)入庫、清潔衛(wèi)生、每月計算使用率并上報實訓中心。
3.實習手冊：檢查學生每學期實習手冊完成情況并認定實習成績、保管學生實習手冊。
4.召開實習動員會，負責各項實習動員會議場地安排、會議通知等。
5.實習帶隊教師資料打印與發(fā)放、實習帶隊工作檢查與管理、帶隊教師工作量統(tǒng)計與上報。
6.負責調查和監(jiān)控學生實習質量。
7.負責教務科月報表。
8.負責完成畢業(yè)生教師資格證審查、畢業(yè)證、畢業(yè)證書外殼管理工作。
9.教務科報賬工作。
10.完成系領導交給的臨時任務及其他工作。
崗位(三)：招生與就業(yè)處--就業(yè)工作人員，人數(shù)1人。
要求：
1.計算機相關專業(yè)。職稱不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.責任心強，工作態(tài)度積極認真，服從工作安排，遵守相關法律法規(guī)及學校規(guī)章管理制度。
3.有較好的服務意識，溝通技巧和語言表達能力。
4.具備一定的教務管理經(jīng)驗。
5.熟悉常用信息化辦公設備及軟件的使用方法。
工作職責：
1.收集、整理并發(fā)布畢業(yè)生需求信息、畢業(yè)生資源信息。
2.負責組織舉辦校內(nèi)各種類型的招聘活動，組織畢業(yè)生參加省、市主管部門舉辦的供需見面和雙向選擇活動。
3.負責畢業(yè)生推薦工作，指導、審核畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。
4.負責組織開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢服務;宣傳國家有關畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，解答畢業(yè)生在就業(yè)過程中碰到的各種問題。
5.開展畢業(yè)生文明離校活動，協(xié)助有關部門辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。
6.協(xié)助處室組織開展畢業(yè)生跟蹤調查工作。
7.收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息和市場信息，負責畢業(yè)生就業(yè)指導中心網(wǎng)站的維護。
8.負責應屆畢業(yè)生檔案建立、查詢及移交工作。
9.完成主管部門或校領導交辦的其他工作。
崗位(四)：教師發(fā)展中心--培訓管理工作人員，人數(shù)1人。
要求：
1.教育學類、管理學類專業(yè)優(yōu)先。職稱不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.政治立場堅定，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導、路線、方針、政策，嚴守政治紀律與師德師風關聯(lián)要求，堅決抵制任何違背教育初心、損害教師形象的行為。
3.嚴守保密紀律，對培訓中涉及的敏感信息(如內(nèi)部政策解讀、未公開業(yè)務內(nèi)容等)嚴格保密，杜絕任何失密、泄密行為。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能主動、積極、耐心與培訓工作相關各方溝通，語言表達清晰、態(tài)度謙和。
5.具備對突發(fā) 情況的應變能力，快速處理教師突發(fā)需求，靈活調整服務方案。
6.具備積極主動的服務意識，以“尊重教師、服務教學”為核心，主動預判需求，為培訓教師做好各項相關服務。
7.熟練使用Office辦公軟件，具備基礎物資管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
工作職責：
1.負責教師發(fā)展中心培訓工作后勤管理;
2.協(xié)助完成培訓前期籌備管理，培訓后總結優(yōu)化等工作;
3.協(xié)助完成培訓項目的其他行政事務，完成上級交辦的與培訓相關的其他后勤保障任務等其他支持工作。
崗位(五)：基礎教學部--國際交流辦工作人員，人數(shù)1人。
要求：
1.國際教育、外國語言文學、國際關系、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。職稱不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.責任心強，工作態(tài)度積極認真，服從工作安排，遵守相關法律法規(guī)及學校規(guī)章管理制度。
3.有較好的服務意識，溝通技巧和語言表達能力。
4.具備一定的跨文化溝通意識和能力，能有效處理各類國際交流事務中的問題。
5.熟悉常用信息化辦公設備及軟件的使用方法。
工作職責：
1.語言能力：具備優(yōu)秀的外語聽說讀寫能力，英語達到CET-4水平，能熟練運用外語進行商務溝通、文件撰寫及會議翻譯;掌握第二外語者優(yōu)先。
2.善于與國內(nèi)外高校、政府部門、社會組織等多方主體溝通協(xié)作，具備較強的跨文化溝通意識和能力，能有效處理各類國際交流事務中的問題。
3.能夠獨立撰寫項目申報書、合作協(xié)議、工作總結、新聞稿等各類文書，具備項目策劃、組織實施及成果推廣的能力。熟練掌握 Office 辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint)、辦公自動化設備及各類線上溝通工具，具備基本的圖片處理、視頻剪輯能力者優(yōu)先。
三、工資待遇
繳納五險一金，工資3500元以上。
四、報名時間：2025年11月04日2025年11月10日。
五、報名方式：2025年11月04日至2025年11月10日止，請在規(guī)定時間內(nèi)郵箱投遞：26207300@qq.com;應聘人員請將文件命名為“姓名+報名崗位”，并將個人簡歷以及相關證件發(fā)送此郵箱。
六、聯(lián)系方式
面試地址：待定
咨詢電話：0851-84107253
咨詢時間：工作日內(nèi)上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
七、體檢
體檢工作參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
1.體檢須在縣級及以上三級甲等醫(yī)院檢查并出具體檢結論，其他鑒定結論一律不予認可;
2.體檢不合格或自動放棄體檢的應聘人員，取消進行下一環(huán)節(jié)的資格;報考者出現(xiàn)體檢項目不合格，可以申請復檢一次，最終以體檢醫(yī)院出具的復檢結果為準;
3.體檢費用由應聘人員自理。
貴州林城人才服務有限公司
2025年11月04日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb9b23b1d4a100000000)
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