一、公司簡介

　　貴州金農基金管理有限公司(以下簡稱“基金公司”)成立于2017年4月6日,注冊資本3000萬元,為貴陽市農業農墾投資發展集團有限公司控股子企業。經營范圍:受托私募基金管理、股權投資、創業投資、風險投資及投資管理。截至目前,基金公司在管基金產品3只,總規模39.91億元。基金在投項目43個,在投金額30.63億元,撬動金融和社會資本99.77億元。基金被投企業產值從2020年的26.34億元增加至2024年的119.62億元,成功推動9家企業榮獲“國家級農業產業龍頭企業”稱號、7家企業獲評“省級專精特新”、5家企業產品被授予“中國國家地理標志產品”。基金公司代管企業1家,管理參股企業8家,合計投資金額1.199億元,其中承接省農業農村廳“農銀企創新試點項目(SPV項目)”4個,獲得省級財政資金1.075億元。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則;

　　(四)堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則;

　　(五)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　三、招聘崗位

　　高級投資經理1人、高級行政崗1人,內審崗1人,具體崗位詳見附件《貴州金農基金管理有限公司2025年公開招聘崗位及要求一覽表》。

　　四、報名人員基本條件

　　(一)擁護中國共產黨領導,具有良好的政治素質和道德品行,遵紀守法,誠實守信,愛崗敬業,品行端正,具有良好的職業操守,能自覺維護企業利益。

　　(二)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(三)具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件。

　　(四)有下列情形之一者不得報考:

　　1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的,有吸毒史和酒駕記錄的;

　　8.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

　　9.近三年在工作單位年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　10.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間:發布招聘公告之日起至2025年12月26日17:00止。

　　2.報名方式:采用網上報名的方式進行。

　　報名人員需符合報考崗位條件要求,且只能選擇一個崗位報名(多崗位報名視同無效),并在本公告規定的報名時間內,將報考所需的材料以“姓名+報名崗位+聯系方式”的格式,打包統一發送至公司指定郵箱(JNjjgs@163.com),所填內容和提交材料務必真實、準確、完整。

　　3.報名時需提供以下材料:

　　(1)基金公司招聘工作人員報名表可編輯版、PDF簽字版;

　　(2)本人有效居民身份證正反面電子掃描件;

　　(3)本人畢業證、學位證及相關資格證書電子掃描件;

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版;

　　(5)崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。

　　(二)資格審查

　　根據招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格初審,重點審查應聘人員年齡、學歷、專業、職稱、工作經歷及相關證件。將結合人崗相適、專業相符、持證情況、相關工作經驗等信息綜合研判,按照不低于3:1的比例擇優確定筆試名單,并約定考試時間,崗位報名人數不足3:1的,公司視情況保留或取消本次該崗位的招聘。

　　(三)考試方式

　　考試方式包括:筆試、面試。

　　1.筆試:筆試為閉卷考試,時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業知識及綜合知識,筆試分數按百分制計算,成績由高到低排序,按面試人數與計劃招聘人數不低于3:1比例的人員確定為面試對象,與公開招聘崗位人數達不到3:1的,公司視情況降低比例或取消本次該崗位的招聘。設筆試最低合格分數線60分,筆試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　2.面試:采取半結構化方式進行。重點考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、政策理論、語言表達、組織協調、舉止儀表以及專業知識等。設面試最低合格分數線60分,面試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　3.考生的總成績按百分制進行計算:筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%,兩項成績加權計算最終成績。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數字,同一崗位應聘人員總成績并列的,面試成績高的應聘人員進入下一環節。

　　(四)成績公示

　　總成績將在信息發布平臺上進行公示,公示期為5個工作日,如遇節假日公示時間順延。公示期間無問題反映的,根據總成績從高到低按1:1的比例確定為擬錄用意向人選;未被錄用人員,將納入公司人才儲備庫中,補崗招聘時擇優選擇。

　　公示期間有問題反映的,經查實,取消錄用資格;一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論后再決定是否錄用。因本人放棄錄用,招考單位可根據考生總成績從高到低依次補錄。

　　(五)體檢

　　符合擬錄用意向的人選進入體檢環節,并在規定時間內提交近1個月以內的體檢報告,體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等執行。體檢費用由應聘人員自理。根據體檢結果,若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的,將取消錄用資格。放棄體檢也取消錄用資格。

　　(六)背景調查

　　體檢合格的應聘人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。應聘人員需在接到體檢合格通知后一周內提供政審材料(含戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人征信報告、原單位現實表現材料及廉潔自律情況。

　　(七)公示與錄用

　　根據筆試、面試、資格復查、體檢和背調情況,經公司內部決策程序批準同意,確定擬聘人員,并在信息發布平臺上進行公示,公示期為5個工作日。

　　公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,按規定辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用;對反映的問題短時間內難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。在正式通知錄用后,30日內辦理入職手續。

　　六、薪酬及福利待遇

　　(一)薪酬按公司相關規定執行。

　　(二)按規定繳納五險二金,享受國家法定節假日和年休假,具體待遇按照公司相關制度執行。

　　七、其他注意事項

　　1.在招聘過程中,公司將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排,應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應聘人員自行承擔。

　　2.考試成績通過招聘公告信息發布平臺進行公布,請報考者密切關注公布的招聘相關信息。

　　3.招聘工作全程接受社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關紀律規定處理。

　　4.資格審查工作貫穿于招聘全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,可隨時取消應聘人員的應聘資格。

　　5.本簡章未盡事宜由公司綜合部負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

　　報名咨詢電話:0851-84725664

　　咨詢時間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00

　　附件1：貴州金農基金管理有限公司2025年公開招聘崗位及要求一覽表.xls（點擊下載）

　　附件2：貴州金農基金管理有限公司2025年公開招聘工作人員報名表.docx（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.gyntjt.com/n191/20251211/i3060.html)

　　貴州金農基金管理有限公司2025年公開招聘簡章（3人，報名截至12月26日）

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