現因工作需要，現面向社會招聘工作人員。

　　一、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘工作人員3名，其中項目服務專員(薪資服務)1名，市場拓展及客戶維護專員2名。

　　二、招聘對象

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無黨紀政務處分及其他不良記錄。

　　2.政治素質好，具有良好的道德品行，廉潔自律。有大局觀，有較強的責任心和敬業奉獻精神，有團隊合作意識，事業心責任感強，具有較強的組織紀律觀念。具有良好的服務意識，待人誠懇、隨和，具有良好的協調、溝通能力。工作勤奮、善于思考，獨立解決問題能力強。具有良好的抗壓能力。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　4.熟練掌握OFFICE辦公系統，能快速學習并掌握人力資源服務系統，數據較強處理能力強。

　　5.學歷要求：大學本科及以上。

　　6.專業要求：工商管理類專業，人力資源類、財會類專業優先。從事過第三方人力資源服務或勞動密集型企業薪酬發放工作經驗1年以上，應聘項目服務專員崗位的專業不限。從事過第三方人力資源業務拓展、客戶維護工作經驗2年以上的，應聘市場拓展及客戶維護專員的專業不限。

　　7.年齡18周歲以上，35周歲及以下。

　　8.具有一定文字處理能力。

　　有下列情況之一者，不能報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾因個人問題被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位、企業被辭退的;

　　4.聘用后的崗位存在回避情形的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分;

　　6.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下程序進行：招聘信息發布→報名→篩選→面試→體檢→政審→確定錄用人員→辦理入職手續。

　　(一)報名

　　提交報名資料：報名采取投遞電子報名表(見附件2)+個人證書方式進行，請將如下報名資料電子版形成壓縮包，文件名及郵件名均命名為姓名+應聘崗位后發送至郵箱：rc84734667@126.com;聯系方式：0851-84734667。

　　1.電子報名表(注意填寫本人及緊急聯系人聯系方式，簡歷重點填入本人學歷、專業、工作經歷、取得業績、獲得榮譽等)

　　2.學歷證書掃描件。

　　3.身份證掃描件。

　　4.取得資格證書掃描件(沒有的可不提供)。

　　5.所獲榮譽(沒有的可不提供)

　　(二)報名時間：截止到崗位招聘滿為止。

　　(三)資格審查及篩選

　　求職者報名后，將根據招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格初審，擇優篩選，重點審查應聘人員年齡、學歷、專業、工作經歷、相關證件，確認面試人員名單。

　　(四)面試

　　面試具體時間、地點及面試詳盡事宜另行通知(請保持通信暢通)。

　　(五)錄用意向確認

　　根據面試成績從高分到低分的位序，確定擬錄用人選。由專人將錄用意向告知求職者，就錄用事宜達成雙方共識。

　　(六)體檢

　　擬聘用人員到具有體檢資質醫院進行體檢。放棄體檢或體檢不合格的不能進入下一環節。

　　(七)政審

　　按程序對體檢合格者進行政治資格審核，不通過的不進入下個環節。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員經審定，與第三方人力資源公司簽訂聘用合同后安排到公司工作。

　　四、薪資待遇

　　(一)實發4500+，繳納社保、醫保及公積金。

　　(二)休息日(周末)、節假日安排休息，休息日安排加班的支付加班工資或安排調休。節假日安排值班的支付加班工資。

　　(三)提供早餐、中餐。

　　五、其它注意事項

　　(一)資格審查貫穿招聘全過程，擬聘用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消聘用資格。

　　(二)應聘人員聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。

　　(三)擬聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同并安排至相應崗位工作。

　　本次公開招聘由貴陽觀山湖人力資源服務有限公司負責開展，最終解釋權歸本公司所有。

　　附件1.崗位一覽表(1).xlsx

招聘崗位一覽表	序號	1	2
	招聘崗位	項目服務專員（薪資服務）	市場拓展及客戶維護專員
	人數	1	2
	專業要求	工商管理類專業，人力資源類、財會類專業優先（從事過第三方人力資源服務或勞動密集型企業薪酬發放工作經驗1年以上的，專業不限）。	市場營銷、人力資源等專業
	學歷要求	本科及以上學歷	本科及以上學歷
	崗位職責	為客戶提供專業的人事異動、業務人員勞動關系建立、薪酬計算、發放和結算。 1.人事管理：新增人員個人信息收集，審核，勞動合同簽訂。退出人員勞動合同解除處理。退出人員勞動合同解除，人員退出管理。 2.薪酬計算：準確計算業務人員工資、獎金、個稅及社保、醫保、公積金等。 3.客戶對接：將薪資計算表單發送客戶審核確認，向客戶出具發票，并送達經蓋章確認的薪資費用表。 4.薪酬發放：根據客戶要求時間，完成業務人員薪資線上審批及發放工作，處理銀行報盤等發薪事宜。 5.政策咨詢：及時了解并解讀國家及地方的最新勞動法規、薪資、個稅政策，并為客戶提供咨詢服務。 6.報稅處理：歸集每月個人應發薪資、附加扣除數據，協助財務完成個稅申報。 7.報表制作：制作并提供流水、管理費收支、實現情況報表。	負責開拓新客戶和維護現有客戶關系，推進業務公司市場化拓展。 1.市場開發：尋找潛在客戶，推介公司服務，拓展業務渠道，拓展公司市場化業務。 2.客戶關系維護：深入收集掌握并理解現有客戶的業務需求和痛點，定期回訪，積極為客戶提供咨詢，為客戶提供解決問題方案，確保客戶滿意度，促進長期合作。 3.方案制定與呈現：根據客戶需求，制定個性化的人力資源解決方案（如綜合性的外包服務方案），并向客戶詳細解答。負責牽頭處理各類勞動爭議事項。 4.合同談判與簽訂：負責商務談判、報價、合同擬訂與簽署。負責客戶協議臺賬建立及動態管理。 5.內部協調：作為客戶內部的對接窗口，將客戶意見和需求準確傳遞給客服團隊，協調改進，確保服務質效和客戶滿意度。 6.收款管理：負責與合作客戶的應收賬款管理，做好資金催款回款工作。
	備注

 

　　附件2.報名表.xls（點擊下載）

　　2026年1月6日

　　(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fba13280e2c400000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)

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