一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴格遵循"公平、公正、公開"的原則，采用考試與考察相結合的方式組織實施。整個招聘過程實行"三公開"制度，即：公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。具體招聘流程包括：編制招聘計劃、發布招聘公告、組織報名、試講考核、面試測評、體檢審查及合同簽訂等環節，確保招聘工作規范有序、公開透明。

　　二、招聘崗位及報考要求

　　(一)招聘崗位(高中儲備教師)

　　報考要求

　　1.本科及以上學歷。

　　2.具有一年以上高中教學經驗者優先;有突出教學業績、有豐富班級管理經驗者優先。

　　3.具備相應科目對應的高中教師資格證書。

　　4.能熟練運用現代信息技術進行教學。

　　5.熱愛教育事業，無不良嗜好，具有強烈的社會責任感、良好的職業道德、較強的溝通能力和團隊合作意識，無違法犯罪記錄。

　　(二)薪資及福利待遇

　　1.薪酬體系：實行具有競爭力的薪酬制度，具體參照學?？冃Э己朔桨?年薪8萬-20萬元);

　　2.子女教育優惠：教師子女就讀本校，可享受學費減免政策;

　　3.免費食宿：學校提供免費工作餐及教師宿舍，解決生活后顧之憂;

　　4.完善的社會保障：依法享受五險一金、帶薪法定節假日、婚假、產假等福利;

　　5.職業發展規劃：提供專業培訓、職稱評定、管理崗位晉升等職業發展通道;

　　6.豐富的文娛活動：定期組織豐富多彩的團建活動，營造溫馨和諧的工作氛圍，助力教師身心健康，提升職業幸福感。

　　三、筆試(掃碼預約線下筆試)

　　筆試形式：筆試為閉卷考試

　　筆試時間：2026年1月30日(星期五)上午9:30-11:30

　　筆試內容：高中相應學科試題

　　筆試地點：六盤水市青云學校(一樓多功能會議室)

　　注：報名后因其他原因不能參加考試的考生，請于1月29日23:59前自行取消登記。

　　四、試講

　　試講時間：2026年1月30日上午12:00，試講課題由學科組長現場指定，備課時間30分鐘，試講環節為20分鐘內的無生試講。

　　五、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試工作在六盤水市青云學校招聘領導小組的領導下進行，面試人員為各學科筆試及試講合格人員，試講結束即安排面試。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占30%，試講成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占40%。筆試成績、試講成績和面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

　　六、工作要求及注意事項

　　(一)監督機制

　　本次招聘工作全程接受六盤水市青云學校領導班子及社會各界的監督。所有工作人員及應聘人員須嚴格遵守招聘紀律，對違反規定或弄虛作假的行為，一經查實，將依規嚴肅處理。

　　(二)考試說明

　　本次招聘考試不指定任何考試用書，不委托或舉辦任何形式的考前培訓，請應聘者謹防虛假信息。

　　(三)其他事項

　　1.本方案未盡事宜，由六盤水市青云學校招聘工作領導小組研究決定;

　　2.本招聘方案的最終解釋權歸六盤水市青云學校所有。

　　附件： 六盤水市青云學校教師招聘考試流程表

　　(注意：具體流程及時間節點可依據應聘人數靈活調整)

　　(信息來源：六盤水市青云學校)

　　六盤水市青云學校2026年高中教師招聘（高中儲備教師）

　　查看更多關于六盤水市事業單位招聘的信息