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六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘

六枝特區(qū)機關、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校人事招考信息

六枝特區(qū)塔山街道2025年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘(2人,8月14-19日報名)

  因工作需要,經六枝特區(qū)人力資源和社會保障局批準,按照《市人民政府辦公室關于印發(fā)<六盤水市公益性崗位開發(fā)管理實施細則>的通知》(市府辦發(fā)〔2012〕73號)文件規(guī)定,為確保及時招到適合安置條件的城鎮(zhèn)公益性崗位人員,結合塔山街道實際,現招聘城鎮(zhèn)公益性崗位2人,特制定本招聘方案。

  一、工作目標和原則

  通過招聘,以為單位選拔優(yōu)秀的人才為目標,按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則,以實際工作業(yè)務能力為考察重點,通過面試加試用環(huán)節(jié),真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛工作的優(yōu)秀人才充實到塔山街道隊伍中,促進街道經濟社會事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

  二、組織領導

  塔山街道成立招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),其組成人員如下:

  長:謝根尼 (街道黨工委副書記、組織委員、政協聯絡組組長、三級主任科員)

  副組長:張政虎 (街道三級主任科員)

  員:付 蓉、李渝鑫、陶柏亦、陳 莉

  工作職責:負責審定街道招聘工作方案,指導方案的執(zhí)行和決策的解釋,并對招聘工作結果進行決策。

  領導小組下設辦公室于塔山街道黨務政務服務中心,負責招聘工作的政策解釋和方案的具體組織實施,辦公室主任由李渝鑫兼。

  三、招聘對象及招聘條件

  (一)招聘對象

  1.遵紀守法、品行端正、作風正派,具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),無違法犯罪記錄、無不良社會影響;

  2.年齡:女,20周歲至48周歲,男,20周歲至55周歲;

  3.高中及以上學歷(熟悉使用電子辦公軟件,有一定的公文寫作能力);

  4.身體健康,吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,聘用后能服從單位統(tǒng)一調度和工作安排。

  (二)招聘條件

  符合下列就業(yè)困難認定條件其中之一:

  1.4050人員(女生40歲以上50歲以下,男生50歲以上60歲以下);

  2.持殘疾證的殘疾人員;

  3.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

  4.失去土地的農民轉為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

  5.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員(以貴州省就失業(yè)系統(tǒng)登記時間為準);

  6.享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;

  7.在校期間申請并獲得助學貸款的高校畢業(yè)生;

  8.父母雙方(或單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

  9.在校期間家庭發(fā)生重大變故或災難,經民政部門認定屬社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

  10.登記失業(yè)一年以上(以貴州省就失業(yè)系統(tǒng)登記時間為準)仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

  下列人員不具備報考條件

  1.受到黨政紀處分期未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  2.有違法犯罪記錄的;

  3.曾被開除公職的。

  四、招聘方法

  通過塔山街道公開發(fā)布招聘信息招聘及街道各單位、各部門推薦等方式進行招聘,根據招聘崗位的任職條件及要求,采取面談、電腦測試、崗前試用等方式進行。

  五、招聘崗位及名額

  本次招聘城鎮(zhèn)公益性崗位2名 。

  六、招聘程序

  招聘按照報名、資格審查、面談、電腦測試、崗前試用、資格復審與公示、聘用等程序進行。

  報名

  1.報名時間:2025年8月14日—8月19日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30);

  2.報名地點:六枝特區(qū)塔山街道辦事處一樓便民大廳;

  3.提供材料:需提供本人身份證和戶口簿、學歷證明原件及復印件及其他相關證明資料;

  4.咨詢電話:18768609016,15085186985。

  資格審查

  塔山街道招聘工作領導小組對報名人員進行資格初審,符合條件的人員需到六枝特區(qū)人力資源和社會保障局進行就業(yè)援助認定。

  (三)考試及錄用

  1.考試方式:采取面談、電腦測試方式進行。主要考察應聘人員的工作思路、語言組織和表達能力、工作能力、邏輯思維和現場應變能力、辦公軟件運用和形象氣質等方面。對于符合條件的應聘人員,由六枝特區(qū)塔山街道招聘工作領導小組電話通知;

  2.錄用:六枝特區(qū)塔山街道招聘工作領導小組根據應聘人員的考試成績、提供的基礎材料等進行綜合考察,經政審合格后,最終確定錄用對象并簽訂勞動合同。

  七、聘用管理

  (一)城鎮(zhèn)公益性崗位合同簽訂期限為1年,1年1簽,公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。

  (二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反六枝特區(qū)塔山街道管理規(guī)章制度,有違規(guī)違紀行為的,依紀依法依規(guī)進行處理,并及時予以解除聘用關系。

  八、其他

  其他未盡事宜,以六枝特區(qū)塔山街道招聘工作領導小組研究公布為準。

  六枝特區(qū)塔山街道黨工委

  六枝特區(qū)塔山街道辦事處

  2025年8月13日

  (信息來源:https://mp.weixin.qq.com/s/2sFDQe5QPOH6fFD3SvwRtQ)

 

 

 

 

 

 


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