因工作需要，經六枝特區人力資源和社會保障局批準，按照《市人民政府辦公室關于印發<六盤水市公益性崗位開發管理實施細則>的通知》(市府辦發〔2012〕73號)文件規定，為確保及時招到適合安置條件的城鎮公益性崗位人員，結合塔山街道實際，現招聘城鎮公益性崗位4人，特制定本招聘方案。
一、工作目標和原則
通過招聘，以為單位選拔優秀的人才為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際工作業務能力為考察重點，通過面試加試用環節，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛工作的優秀人才充實到塔山街道隊伍中，促進街道經濟社會事業持續穩步發展。
二、組織領導
塔山街道成立招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，其組成人員如下：
組 長：謝根尼 (街道黨工委副書記、組織委員、政協聯絡組組長、三級主任科員)
副 組長：張政虎 (街道三級主任科員)
成 員：付 蓉、陳紅錦、陳 莉
工作職責：負責審定街道招聘工作方案，指導方案的執行和決策的解釋，并對招聘工作結果進行決策。
領導小組下設辦公室于塔山街道黨務政務服務中心，負責招聘工作的政策解釋和方案的具體組織實施，辦公室主任由陳紅錦兼任。
三、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1.遵紀守法、品行端正、作風正派，具有良好的政治素養和職業素養，無違法犯罪記錄、無不良社會影響;
2.年齡：女，20周歲至48周歲，男，20周歲至55周歲;
3.高中及以上學歷(熟悉使用電子辦公軟件，有一定的公文寫作能力);
4.身體健康，吃苦耐勞，工作態度端正，聘用后能服從單位統一調度和工作安排。
(二)招聘條件
符合下列就業困難認定條件其中之一：
1.4050人員(女生40歲以上50歲以下，男生50歲以上60歲以下);
2.持殘疾證的殘疾人員;
3.享受最低生活保障的失業人員;
4.失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員;
5.連續失業一年以上的長期失業人員(以貴州省就失業系統登記時間為準);
6.享受最低生活保障家庭的高校畢業生;
7.在校期間申請并獲得助學貸款的高校畢業生;
8.父母雙方(或單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業生;
9.在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶持對象的高校畢業生;
10.登記失業一年以上(以貴州省就失業系統登記時間為準)仍未就業的高校畢業生。
(三)下列人員不具備報考條件
1.受到黨政紀處分期未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.有違法犯罪記錄的;
3.曾被開除公職的。
四、招聘方法
通過塔山街道公開發布招聘信息招聘及街道各單位、各部門推薦等方式進行招聘，根據招聘崗位的任職條件及要求，采取面談、電腦測試、崗前試用等方式進行。
五、招聘崗位及名額
本次招聘城鎮公益性崗位4名。
六、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、面談、電腦測試、崗前試用、資格復審與公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2025年12月24起開始報名(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，招滿為止。
2.報名地點：六枝特區塔山街道辦事處一樓便民大廳;
3.提供材料：需提供本人身份證和戶口簿、學歷證明原件及復印件及其他相關證明資料;
4.咨詢電話：15085186985，18985905826。
(二)資格審查
塔山街道招聘工作領導小組對報名人員進行資格初審，符合條件的人員需到六枝特區人力資源和社會保障局進行就業援助認定。
(三)考試及錄用
1.考試方式：采取面談、電腦測試方式進行。主要考察應聘人員的工作思路、語言組織和表達能力、工作能力、邏輯思維和現場應變能力、辦公軟件運用和形象氣質等方面。對于符合條件的應聘人員，由六枝特區塔山街道招聘工作領導小組電話通知;
2.錄用：由六枝特區塔山街道招聘工作領導小組根據應聘人員的考試成績、提供的基礎材料等進行綜合考察，經政審合格后，最終確定錄用對象并簽訂勞動合同。
七、聘用管理
(一)城鎮公益性崗位合同簽訂期限為1年，1年1簽，公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
(二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反六枝特區塔山街道管理規章制度，有違規違紀行為的，依紀依法依規進行處理，并及時予以解除聘用關系。
八、其他
其他未盡事宜，以六枝特區塔山街道招聘工作領導小組研究公布為準。
中共六枝特區塔山街道工作委員會
六枝特區塔山街道辦事處
2025年12月23日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7wQ9pAVIOM-p-9AG3394AQ)
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