為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，集聚鄉(xiāng)村優(yōu)勢(shì)資源，推動(dòng)新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。經(jīng)研究，雷山縣丹江鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游示范帶聯(lián)合黨總支(以下簡(jiǎn)稱：黨總支)決定面向社會(huì)選聘雷山縣烏東村文旅開發(fā)有限公司輪值董事4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則及工作地點(diǎn)

　　(一)選聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則;

　　2.堅(jiān)持市場(chǎng)化配置，契約化管理原則;

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則;

　　4.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的錄用原則;

　　5.堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則;

　　6.堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。

　　(二)輪值周期與留任機(jī)制

　　輪值董事任期為三個(gè)月，期滿后進(jìn)行工作效果評(píng)估。若輪值董事在任期內(nèi)表現(xiàn)出色，對(duì)公司戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面有顯著積極貢獻(xiàn)，經(jīng)公司董事會(huì)綜合評(píng)估通過(guò)后，可獲得正式董事職位留任機(jī)會(huì)，繼續(xù)參與公司長(zhǎng)期治理與戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

　　(三)工作地點(diǎn)

　　雷山縣烏東村文旅開發(fā)有限公司

　　(四)輪值順序

　　根據(jù)面試結(jié)果成績(jī)排名先后選擇輪值順序。

　　二、崗位職責(zé)要求及工作內(nèi)容

　　(一)職責(zé)要求

　　1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃研討，助力公司明確發(fā)展方向與目標(biāo)定位，確保戰(zhàn)略規(guī)劃符合市場(chǎng)趨勢(shì)與公司實(shí)際情況。

　　2.對(duì)公司重大投資、融資、并購(gòu)等資本運(yùn)作項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)研、嚴(yán)謹(jǐn)分析與審慎決策，保障公司資本運(yùn)作的合理性、安全性與效益性，維護(hù)股東權(quán)益與公司資產(chǎn)價(jià)值。

　　3.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)制定業(yè)務(wù)拓展策略與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案，有效整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與流程改進(jìn)，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與可持續(xù)發(fā)展。

　　4.密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策法規(guī)變化，及時(shí)向公司管理層提供詳實(shí)市場(chǎng)信息與深度分析報(bào)告，為公司快速響應(yīng)市場(chǎng)變化、靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提供有力支持。

　　5.積極參與公司內(nèi)部管理體系建設(shè)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升工作，指導(dǎo)并協(xié)助各部門優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人才培養(yǎng)，營(yíng)造積極向上、高效執(zhí)行的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)公司凝聚力與執(zhí)行力。

　　(二)工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)雷山縣烏東村文旅開發(fā)有限公司涉及鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)營(yíng)，定制主題鮮明、富有本土特色的農(nóng)文旅項(xiàng)目;

　　2.開發(fā)特色旅游產(chǎn)品，含農(nóng)副產(chǎn)品、特色手工藝、文創(chuàng)周邊產(chǎn)品等;

　　3.負(fù)責(zé)策劃重大宣傳、文化活動(dòng);

　　4.協(xié)助管理提升已有業(yè)態(tài)、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)、因地制宜為本村開發(fā)有特色的鄉(xiāng)村消費(fèi)產(chǎn)業(yè)等;

　　5.負(fù)責(zé)維護(hù)公司區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持村寨衛(wèi)生;

　　6.其他鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

　　三、選聘事宜

　　(一)選聘崗位

　　選聘輪值董事4人，共計(jì)1個(gè)崗位。

　　(二)選聘范圍

　　選聘人員限雷山籍貫或雷山生源，同等條件下優(yōu)先考慮從丹江鎮(zhèn)烏東村、白巖村、排卡村、陽(yáng)茍村、虎陽(yáng)村中進(jìn)行選聘。

　　(三)選聘方式

　　選聘采取面試的方式，面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審確定擬聘用人選。

　　(四)報(bào)考資格及條件

　　選聘人員堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，具體應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.思想政治素質(zhì)好，法治觀念和民主意識(shí)較強(qiáng)，為人正派，辦事公道，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.熟悉農(nóng)村工作，熱愛“三農(nóng)”事業(yè)，樂(lè)于到農(nóng)村發(fā)展和服務(wù)，懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，具有2年及以上經(jīng)營(yíng)管理、投融資、農(nóng)文旅融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品品牌營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.具有大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)40周歲，有扎根鄉(xiāng)村的決心和履行崗位的健康身體條件。

　　以上為選聘人員的基本條件，特別優(yōu)秀的中共黨員、黔東南籍能人、涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬。

　　有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員、黨紀(jì)處分尚在影響期或政務(wù)處分尚未解除的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得報(bào)考。

　　2.報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任鎮(zhèn)村班子成員的用人單位的職位。

　　(五)選聘程序

　　1.報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日9：00—4月11日17：00。節(jié)假日、雙休日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書原件復(fù)印后，連同原件、完整的報(bào)名表(詳見附件)和本人1寸免冠電子證件照，帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為雷山縣丹江鎮(zhèn)人民政府二樓黨建辦。聯(lián)系人：袁小倩 聯(lián)系電話：0855-3331262

　　2.資格審查。由選聘黨總支所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書、工作簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書等材料進(jìn)行審查，確定入圍面試人員。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，選聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試考核。選聘采取面試的方式，由選聘黨總支及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢。體檢根據(jù)面試考核成績(jī)從高到低順序，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選名單。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，需選擇縣級(jí)以上醫(yī)院及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位按照本崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。

　　5.組織考察。經(jīng)面試、體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作由選聘村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，需對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

　　6.公示錄用。根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，按照人崗相適原則，由選聘單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同確定錄用人員，并將擬聘人員名單面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間如有放棄或被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)并影響聘用的，取消聘用資格，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

　　(六)簽訂聘用協(xié)議。

　　輪值董事實(shí)行聘用制管理，首次聘用期為3個(gè)月，無(wú)試用期，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)崗位需求，按程序簽訂聘用協(xié)議和業(yè)績(jī)責(zé)任書，明確工作責(zé)任及業(yè)績(jī)考核目標(biāo)任務(wù)。期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀，可由所在黨總支提出續(xù)聘，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織相關(guān)部門綜合考評(píng)后，滿足條件的可予續(xù)聘，續(xù)聘聘期不超過(guò)三年，待遇標(biāo)準(zhǔn)參照最新政策執(zhí)行。

　　四、薪資待遇

　　底薪(4000元/月)+提成(具體提成面議)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名提供的各類證件、資料、個(gè)人履歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等問(wèn)題，取消錄用資格，并向有關(guān)部門反映。

　　2.本次選聘只進(jìn)行面試，無(wú)筆試環(huán)節(jié)，主要考察財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、公司管理能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　3.涉及本次選聘、用工等相關(guān)工作最終解釋權(quán)黨總支，選聘公告未盡事宜可現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商。

　　附件1：雷山縣丹江鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游示范帶聯(lián)合黨總支選聘輪值董事報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　雷山縣丹江鎮(zhèn)人民政府

　　2025年3月28日

　　(信息來(lái)源：https://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202503/t20250328_87294719.html)

　　2025年雷山縣丹江鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游示范帶聯(lián)合黨總支選聘輪值董事工作方案（4人，3月31-4月11日?qǐng)?bào)名）

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