為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，進一步加強基層黨組織建設，建立量足質優的村干部后備力量儲備庫，不斷優化村級干部隊伍結構，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能、提升干部隊伍治理水平和效能，丹江鎮面向社會公開招募村(社區)“兩委”后備力量人才。現就有關事項公告如下：
一、招募對象
具有丹江鎮戶籍的黨員、群眾，鼓勵農村領軍人才、在外務工經商人員、退役軍人、返鄉大學畢業生、村(社區)群團組織成員等積極報名。
二、招募條件
(一)報名基本條件
1.政治素質好。旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹執行黨的路線方針政策，積極完成上級和村(社區)“兩委”交辦的工作任務。
2.道德品行好。模范遵守國家法律法規，為人公道正派，作風優良、甘于奉獻。
3.帶富能力強。思路寬、點子多，懂經營、會管理，能團結帶領群眾共同致富。
4.協調能力強。善于團結村(社區)“兩委”班子成員及黨員群眾開展工作。
5.服務能力強。有家鄉情懷、百姓情懷，熱愛農村、扎根農村，會做群眾工作，樂于為群眾辦事，熱心為群眾服務，有較好的群眾基礎。
6.擔當精神強。堅持原則，敢于直面問題，敢闖敢拼，自覺抵制并敢于制止違法違紀行為和不良風氣。
7.年齡一般在18周歲以上、45周歲及以下，具備大專及以上學歷，擁有正常履行職責的身體條件和心理素質;特別優秀者，年齡、學歷條件可適當放寬。
(二)不得報名情形
1.政治立場不堅定，宗旨意識不強，為民辦事服務熱情不高;
2.受黨紀處分或組織處理影響期限未滿;
3.涉嫌違反國家法律法規正在被立案偵查，或違反黨紀黨規被立案調查;
4.涉黑涉惡、存在“村霸”問題和受過刑事處罰;
5.列入法院失信被執行人名單或道德品行低劣，在群眾中影響較差的;
6.其他經審核不宜納入村級后備力量的。
三、招募程序
1.報名階段：采取個人自薦、組織推薦、群眾推薦相結合的方式，線上線下同步報名。
2.推薦人選確定：村(社區)黨組織通過召開村(社區)“兩委”會議、黨員大會、村民代表會議等形式，廣泛征求意見，初步確定推薦人選。
3.民主評議與研判：村(社區)黨組織將推薦人選向村民公示后，召開黨員大會、村民代表會議進行無記名投票評議;再由村支委會結合評議得票、日常表現綜合研判，將結果報鄉鎮黨委審查。
4.考察與公示：鄉鎮黨委通過談話了解、實地走訪、資格復核等方式，對初步人選開展考察，集體討論確定后備力量人選;人選名單在鎮級平臺、各村公開欄同步公示，公示期不少于5個工作日，接受群眾監督。公示期間查實存在不宜納入情形的，取消資格;公示無異議的，納入村級后備力量人才庫。
四、培養與管理
1.入庫人員由鄉鎮黨委、村(社區)黨組織共同幫帶培養，采取“一對一”“多對一”結對模式，通過跟班學習、崗位實踐、專題培訓等方式提升履職能力，為2026年村級換屆儲備人才。
2.表現優秀者可按政策參與學歷提升，獲得高升專或專升本報名機會，學費相應減免;有入黨意愿且政治觀念強者，黨組織將堅持“成熟一個發展一個”原則按程序培養;能力突出、群眾認可度高者，可在村(社區)“兩委”出現空崗時優先補充。
3.后備力量實行動態管理，培養期間若出現積極性不足、責任心缺失、態度不端正，或存在違規違紀違法等情形的，立即取消后備力量資格。
五、待遇與保障
當選為村(社區)“兩委”班子主要成員后，可享受以下待遇：
1.報酬保障：月報酬由基本報酬、績效報酬構成，月報酬區間為3660元至5250元。
2.社會保障：對符合條件的村干部，統一納入城鎮企業職工基本養老保險參保范圍;按規定補助人身意外傷害保險、健康體檢、住房公積金等費用。
3.離任補貼：正常離任的村“兩委”正職(書記、主任)及文書，根據任職年限等條件發放離任生活補貼。
4.職業發展：任職3周年以上且近3年年度考核稱職及相當等次以上的在職村(社區)黨組織書記、副書記或村(社區)主任、副主任(任職時間可合并計算)，可報考定向招錄“優秀村(社區)干部”的公務員崗位;累計工作滿5年、任現職滿3年以上且年齡在40周歲及以下的現任村(社區)黨組織書記、村民委員會主任，可報考鄉鎮(街道)事業單位專項招聘崗位。
5.其他福利：享受雙休、法定節假日;可獲得走訪慰問、困難幫扶、教育培訓、學歷提升補助;有機會參與外出考察、掛職鍛煉等。
六、報名相關事項
1.報名時間：自2025年12月18日起，長期有效。
2.報名渠道：
方式1：線上掃描以下二維碼按提示填寫信息完成線上報名;
方式2：線下前往丹江鎮黨建工作辦公室209室，或本人所在村村委會進行現場登記報名。
七、其他說明
其他本公告未盡事宜，由丹江鎮黨建工作辦公室負責解釋;如需咨詢，可聯系丹江鎮黨建工作辦公室，聯系人：袁小倩，聯系電話：0855-3331262。
丹江鎮人民政府
2025年12月19日
(信息來源：https://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202512/t20251219_89072311.html)
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