久久久久欧美_不卡av在线网站_国产精品久久网_懂色一区二区三区av片

黎平縣事業(yè)單位招聘

黎平縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

黎平縣洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年招聘護(hù)理及藥房工作人員實(shí)施方案(4人,12月8-14日?qǐng)?bào)名)

  為進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,滿足群眾日益增長(zhǎng)的健康需求,按照“缺一補(bǔ)一,退一補(bǔ)一”原則,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘3名護(hù)理工作人員以及1名藥房工作人員。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

  二、招聘計(jì)劃

序號(hào)

崗位名稱(chēng)

招聘人數(shù)

學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)

其他報(bào)考條件

1

洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床護(hù)理工作人員

3

全日制大專(zhuān)及以上

護(hù)理專(zhuān)業(yè)、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)

年齡35周歲及以下,持有護(hù)士資格證及以上資格,身體健康,正式聘用后必須服務(wù)滿1年以上。

2

洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥房工作人員

1

全日制大專(zhuān)及以上

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)制劑、藥學(xué)(臨床方向)

年齡35周歲及以下,持有藥師資格證,身體健康,正式聘用后必須服務(wù)滿1年以上。

  三、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘對(duì)象

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;

  2.報(bào)考年齡要求:原則上年齡18周歲以上(2007年12月04日以前出生),35周歲及以下(1990年12月04日及以后出生)。

  (二)報(bào)考條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行良好。

  2.身體健康,具備履行招聘崗位身體要求。

  3.符合招聘崗位資格條件。

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  5.具有以下情形之一的,不得參加招聘。

  (1)涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

  (2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

  (3)曾受過(guò)刑事處罰的;

  (4)近一年內(nèi)受過(guò)新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的;

  (5)不符合招聘崗位資格條件的;

  (6)被法院列入失信人員名單的;

  (7)報(bào)名時(shí)提供虛假材料和證明的;

  (8)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

  四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

  (一)報(bào)名時(shí)間:2025年12月08日—2025年12月14日(上午8:00至12:00、下午14:30至17:30)。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)及方式:黎平縣洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系人及電話:吳順德 18786425863。

  (三)報(bào)名所需材料。報(bào)考人員持本人有效居民身份證(或戶(hù)口簿)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份。

  五、資格審查

  由醫(yī)院黨支部、醫(yī)務(wù)科組成資格審查組,對(duì)照招聘要求,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查,確定報(bào)考合格人員。

  六、考試方式、時(shí)間、內(nèi)容及地點(diǎn)

  本次招聘人員采取筆試+面試的方式進(jìn)行,筆試分值100分,按50%計(jì)入總成績(jī),面試分值100分,按50%計(jì)入總成績(jī),成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

  (一)筆試

  1.筆試時(shí)間:2025年12月16日9:00。

  2.筆試地點(diǎn):洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院大會(huì)議室。

  3.筆試內(nèi)容:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

  4.各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報(bào)名人員不足1:3,則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (二)面試

  1.面試時(shí)間:2025年12月16日14:30。

  2.面試地點(diǎn):洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院大會(huì)議室。

  3.面試內(nèi)容:主要對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng),具體內(nèi)容由醫(yī)院確定。

  4.應(yīng)參加面試的人員,未參加面試或雖參加面試但成績(jī)?cè)?0分以下的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  七、體檢

  面試結(jié)束后,根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在黎平縣洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢項(xiàng)目初次不合格者有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。

  體檢時(shí)間另行通知。

  八、考核政審

  體檢合格人員列入政審對(duì)象。根據(jù)相關(guān)規(guī)定按照程序開(kāi)展政審工作,政審不合格的取消聘用資格。

  在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為政審不合格:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

  2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

  3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

  5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

  6.不符合招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件的;

  7.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)情形的不能聘用的。

  九、聘用

  體檢合格者,由醫(yī)院進(jìn)行公示,公示期為三個(gè)工作日。公示期間有人舉報(bào),經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,進(jìn)入聘用程序;如在公示期間經(jīng)調(diào)查有影響聘用的,經(jīng)調(diào)查核實(shí),不再進(jìn)入聘用程序,該職位進(jìn)行依次遞補(bǔ),公示合格人員與醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。

  十、工資待遇

  聘用職工薪酬由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金組成,具體內(nèi)容如下:

  (一)基本工資:聘用職工依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和醫(yī)院效益情況而定,根據(jù)學(xué)歷、工作年限、職稱(chēng)綜合考慮,中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科每月分別為2000元、2170元、2270元。另持有相關(guān)資質(zhì)證者可分別增加:持有初級(jí)證:護(hù)士100元/月;護(hù)師:200元/月;中級(jí)(護(hù)理)400元/月;副主任及以上資質(zhì)面談商議。

  (二)崗位津貼:崗位津貼是為了補(bǔ)償職工在夜、晚班的情況下額外勞動(dòng)消耗而建立的一種輔助形式,接月發(fā)放。

  (三)績(jī)效獎(jiǎng)金:績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的當(dāng)月工作量給予的獎(jiǎng)勵(lì),按月發(fā)放。

  十一、紀(jì)律要求

  招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中,堅(jiān)持原則,遵守紀(jì)律,按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)。在招聘工作中,執(zhí)行親屬回避規(guī)定。如招聘中有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生,是國(guó)家工作人員,按規(guī)定給予紀(jì)律處分。涉及招聘對(duì)象的,取消其考試及聘用資格。

  十二、其它事項(xiàng)

  應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案,特別應(yīng)注意招聘的條件,提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。

  資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

  十三、本方案解釋權(quán)由洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)。

  黎平縣洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院

  2025年12月05日

  (信息來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/jqgkNUuUJ-l8JX8b4EBuQw)

 

 

 

 

 

 


  黎平縣洪州鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年招聘護(hù)理及藥房工作人員實(shí)施方案(4人,12月8-14日?qǐng)?bào)名)

  查看更多關(guān)于黎平縣事業(yè)單位招聘的信息

久久久久欧美_不卡av在线网站_国产精品久久网_懂色一区二区三区av片
中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产欧美日韩专区发布| 国产亚洲精品久久久久久久| 国产精品久久久久久久久 | 国产狼人综合免费视频| 国产精品成人一区二区| 国产精品一区二区女厕厕| 欧美国产视频一区| 九九精品在线观看| 91精品国产91久久久久青草| 日韩国产精品一区二区三区| 国产精品网站入口| 国产女大学生av| 婷婷视频在线播放| 精品国产一区二区三区在线观看| 精品一区2区三区| 午夜精品在线观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| www.日韩av.com| 国产精品一区二区女厕厕| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产成人av在线播放| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 欧美久久久精品| 久久亚洲一区二区三区四区五区高| 国产精品6699| 欧美精品一区免费| 一本久久a久久精品vr综合| 久久资源av| 国产一区在线免费观看| 视频一区国产精品| 国产精品日韩二区| 99高清视频有精品视频| 欧洲精品亚洲精品| 亚洲在线免费观看| 国产精品手机视频| 91精品久久久久久久久久另类| 欧美综合一区第一页| 欧美激情a∨在线视频播放| 久久久久久久久久久视频| 国产在线精品二区| 国产伦精品一区二区三区高清 | 热99久久精品| 99在线观看| 国产在线欧美日韩| 日韩视频在线播放| 亚洲熟妇无码另类久久久| 国产精品久久久对白| 欧美激情xxxxx| 欧美精品少妇videofree| 国产成人精品电影| 国产精品网红福利| 久久久久久久久久久久久久久久av| 国产午夜精品在线| 国内精品久久国产| 日本一区二区三区在线播放| 国产精品成人av在线| 国产成人精品午夜| 久无码久无码av无码| 91精品国产91| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 国产成人小视频在线观看| 久久久伊人欧美| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 国产美女无遮挡网站| 免费国产a级片| 欧美日韩精品免费观看| 日本a在线免费观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 国产亚洲精品美女久久久m| 久久综合毛片| 久久久久久av| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 中文字幕精品—区二区日日骚| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 久久国内精品一国内精品| 69久久夜色精品国产69乱青草| 国产精品一区二区三区在线 | 亚洲最大福利网站| 亚洲最大av网| 欧美一区二区视频在线播放| 99亚洲精品视频| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 99国内精品久久久久久久软件| 99热国产免费| 久久久999视频| 俺去了亚洲欧美日韩| 国产精品日本精品| 欧美激情视频网| 亚洲精品乱码视频| 日产中文字幕在线精品一区| 欧洲中文字幕国产精品| 精品一区久久久| 9a蜜桃久久久久久免费| 欧美成人四级hd版| 中文视频一区视频二区视频三区| 精品人伦一区二区三区| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产精品一级久久久| 68精品国产免费久久久久久婷婷| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 久久久国产一区二区三区| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 亚洲 日韩 国产第一| 欧美日韩性生活片| 国产精品免费一区二区三区 | 精品中文字幕在线2019| 国产又粗又爽又黄的视频| 久久夜色撩人精品| 五月天色婷婷综合| 女女同性女同一区二区三区91| 国产精品一区二区久久精品| 欧美精品久久久久久久免费观看| 青青草成人在线| 97色在线播放视频| 久久精品视频一| 中文字幕av久久| 欧美大香线蕉线伊人久久 | 欧美精品一区在线发布| 欧美日韩在线不卡视频| 国产精品视频一区二区三区四 | 男人添女人下部视频免费| 国产精品一 二 三| 国产精品精品一区二区三区午夜版| 欧美成人精品一区| 黄色91av| 国产福利一区二区三区在线观看| 日韩视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 欧美伦理91i| 亚洲精品欧美一区二区三区| 成人在线观看a| www.日韩.com| 九九视频直播综合网| 欧美一区二区视频17c| 免费h精品视频在线播放| 国产综合第一页| 国产精品88a∨| 国产精品视频一二三四区| 亚洲最大的av网站| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 久久精品国产亚洲精品| 中文字幕精品—区二区日日骚| 日本一区二区高清视频| 国产一区二区丝袜| 欧美精品xxx| 国产综合在线看| 九色在线视频观看| 色视频一区二区三区| 久久久久综合一区二区三区| 亚洲最新在线| 国产一区二区三区播放| 一区二区日本伦理| 国产在线观看精品| 久99久视频| 日韩一级片播放| www国产亚洲精品| 国产精品高清在线观看| 日本一级黄视频| 麻豆中文字幕在线观看| 丝袜美腿精品国产二区| 亚洲精品偷拍视频| 日韩一区二区在线视频| 一级一片免费播放| 国产在线视频91| 久久久www成人免费精品| 国产色一区二区三区| 国产精品视频精品| 国产乱人伦精品一区二区三区 | 亚洲免费在线精品一区| 国产精品一色哟哟| 国产精品久久久久7777| 欧美一区在线直播| 欧美日本亚洲视频| y111111国产精品久久婷婷| 欧美日本黄视频| 国产日韩一区二区三区| 国产精品美女主播| 欧美专区第一页| 国产精品人成电影| 欧美精品123| 久久久国产影院| 欧美精品免费观看二区| 久久久精品久久久| 欧美视频1区| 色综合久久av| 中文字幕精品—区二区日日骚| 欧美这里只有精品| 日本久久中文字幕| 久久九九亚洲综合| 91久久久久久久久久久久久| 欧美一级免费播放| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 日本一区二区三区视频在线播放| 久久国产精品高清| 成人免费福利视频| 欧美亚洲日本黄色| 久久九九全国免费精品观看|