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因工作需要，我院對外公開招聘合同制護理人員15名、影像技師2名及信息人員1名，具體招聘公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、擇優的原則進行，采取自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、聘用的程序進行
二、招聘人數及條件
(一)招聘臨床護士15名，招聘條件如下：
1.遵紀守法，熱愛護理工作，具有為醫院奉獻的精神;
2.五官端正，身體健康,身高在155cm及以上;
3.語言表達清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力;
4.具有良好的職業道德和團隊協作精神;
5.學歷及專業要求：全日制大專及以上學歷，其中大專及非全日制本科學歷人員需有在二級甲等及以上醫院6個月及以上工作經歷，專業要求為護理、護理學專業、助產專業。應屆畢業生暫未取得畢業證和《護士執業證》的需提交就業推薦表，被錄取后于2025年8月31日前提交畢業證、學位證、《護士執業資格考試成績合格》證明，未能提交的視為放棄。
6.年齡和資格要求：年滿18周歲(2007年4月15日前出生)至30周歲及以下(1995年4月15日及以后出生)，具有《護士執業證》或提供《護士執業資格考試成績合格》證明。
(二)影像技師2名，招聘條件如下：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德;
2、年滿18周歲(2007年4月15日前出生)至30周歲及以下(1995年4月15日及以后出生);
3、學歷及專業要求：為全日制本科及以上，專業為醫學影像技術專業。應屆畢業生暫未取得畢業證的需提交就業推薦表，被錄取后于2025年8月31日前提交畢業證、學位證，未能提交的視為放棄。
(三)信息人員1名，招聘條件如下：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德;
2、年滿18周歲(2007年4月15日前出生)至30周歲及以下(1995年4月15日及以后出生);
3、學歷及專業要求：全日制本科及以上，計算機科學與技術、醫學信息工程、軟件工程、網絡工程等相關專業。應屆畢業生暫未取得畢業證的需提交就業推薦表，被錄取后于2025年8月31日前提交畢業證、學位證，未能提交的視為放棄。
(四)有下列情形之一者不得報考
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
5.其他按法律法規規定不符合應聘條件的;
6.哺乳期或產后未滿5個月者。
三、報名時間、地點、方式
(一)報名時間：擬定于2025年4月24日至25日(上午8:00-12:00,14:30-17:30)
(二)報名地點：天柱縣人民醫院人事科(住院部八樓)，聯系方式：0855-7529043
(三)報名方式：進行現場報名，每人報名費100元整，報考人員須如實提交本人畢業證、有效身份證、執業證、工作證明等相關材料原件及復印件各一份，委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。屬于全日制本科及以上的應屆畢業生需提交就業推薦表。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。
四、考試時間、地點：
1.護理人員、影像技師、信息人員筆試擬定于2025年4月28日;
2.護理人員技能操作考試擬定于2025年4月29日;
2.護理人員、影像技師、信息人員面試擬定于2025年4月30日;
3.筆試地點：我院后勤樓三樓會議室，請各位考生持本人有效身份證提前15分鐘進入考場，以便進行身份核對。
4.技能操作、面試地點：待定
五、考試內容
(一)護理人員
1.理論筆試考試：考試采取滿分100分制，閉卷考試，考試內容為專業相關知識。
2.技能操作考試：技能操作內容為護理技能相關操作，滿分100分。
3.面試：采取結構化專業面試，滿分100分。
(二)影像技師、信息人員
1.理論筆試考試：考試采取滿分100分制，閉卷考試，考試內容為專業相關知識。
2.面試：采取結構化專業面試，滿分100分。
六、錄取事宜
(一)護理人員
1.招聘人數計劃與報名人數達到1:3及以上比例的則根據筆試成績的1:3進入技能操作考試(筆試結束后改卷公示成績)，招聘計劃與報名人數達不到1:3比例的按實際報名人數進入技能操作考試(技能操作結束后公示成績);面試則根據筆試及技能操作綜合成績的1:2進入面試。
2.成績統計?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作×30%，按總成績根據用人計劃從高分到低分錄取，若出現末位成績并列的，以筆試成績高的考生優先，筆試成績相同的以面試成績高的優先。面試分低于60分的不錄取，并按總成績從高分到低分依次遞補。
(二)影像技師、信息人員
1.招聘人數計劃與報名人數達到1:3及以上比例的按筆試成績1:3進入面試，報名人數與招聘計劃達不到1:3比例的按實際報名人數進入面試。
2.成績統計。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按總成績根據用人計劃從高分到低分錄取，若出現末位成績并列的，以筆試成績高的考生優先。面試分低于60分的不錄取，并按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考試、面試合格的人員，確定為擬錄用人員，在天柱縣人民醫院公示欄上進行為期3天的公示，接受社會監督，經公示無異議的，則進入體檢環節。
八、體檢
經公示無異議的，確定為錄用人員，在規定時間內在天柱縣人民醫院進行初次體檢，不合格的，在體檢結果公布3日內本人提出書面申請，經領導小組同意可復查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予錄用，并按總成績從高分到低分依次遞補。
九、福利待遇
凡確定為天柱縣人民醫院2025年公開招聘的合同制人員，試用期3個月，除社會養老保險、公積金按照貴州省企事業單位相關政策執行外，職稱評審、進修培訓、考核獎懲、績效待遇等方面參照編內人員。
十、本實施方案由領導小組負責解釋。
十一、紀律監督
按照招聘編外合同制用人工作要求，對招聘人員的筆試、面試、體檢過程做到工作客觀、公正、公平、公開，院紀委全程監督?？荚囘^程中有違紀行為的，將按照有關規定進行嚴肅處理，并追究當事人和相關責任人的責任。監督投訴電：0855-7529043。
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kPJs9T3zWUiXAdXlWQ04Jw)
2025年天柱縣人民醫院公開招聘護理人員、影像技師、信息人員公告（18人，4月24-25日報名）
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