根據《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)和《黔南州人力資源和社會保障等八部門關于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細則〉的通知》精神，為進一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報名”的方式公開招聘2025年第一批就業(yè)幫扶專崗人員，現將具體有關事項公告如下：

　　一、崗位數量

　　本次計劃招聘26名就業(yè)幫扶專崗河道保潔員，朝陽村、八爛村、岜馬村、板麥村每個村6名，山江村、洪江村每個村1名。

　　二、崗位簡介

　　(一)崗位類別：普通崗位。

　　(二)崗位名稱：就業(yè)幫扶專崗

　　(三)工種及職責：

　　河道保潔員：負責河道的日常管理和養(yǎng)護，及時打撈和清理河道內及河道兩岸漂浮物、垃圾和水生植物;發(fā)現未成年人私自下河戲水的，及時制止并勸離;向村民宣傳有關河道管理的規(guī)章制度，制止單位和個人向河道內和河岸邊坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放污水及各類有毒有害物質;制止在河道管理范圍內亂建、亂占、亂采和亂堆等行為，并在第一時間內向上級管理部門匯報;接受上級部門的檢查監(jiān)督，定期向村級、鎮(zhèn)級匯報河道管理情況，并提出建議。

　　(四)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

　　(五)補貼標準。每人每月400元，并為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

　　(六)人員管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各用人單位履行管理主體責任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務協議，建立人員基礎檔案，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣水務局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。

　　三、安置對象

　　(一)安置對象。

　　轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口，主要包括以下類別：(1)脫貧勞動力;(2)易地搬遷勞動力;(3)農村低收入勞動力;(4)零就業(yè)家庭勞動力;(5)持《殘疾證》的勞動力;(6)其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經不能適應工作、無法正常履職的;(3)已通過市場渠道實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(4)與其他單位簽訂勞動合同的;(5)跨縣務工的;(5)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(6)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼的;(7)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2025年3月17日至 3月23日(7天)，在各村(居)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名應聘。2025年3月17日至3月23日期間，符合安置對象到所在村(居)委報名申請。

　　(三)審核。各村(居)委對申請對象進行條件審核，審核通過，召開村委會或村民代表會議進行評議后，將通過評議人員的申請匯總表報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核通過后報縣水務局批復。

　　(四)發(fā)布聘用公示。用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。各村(居)委按程序與聘用人員簽訂最長期限不超過一年的服務協議，組織人員開展崗前培訓后上崗。

朝陽鎮(zhèn)人民政府

2025年3月17日

　　(信息來源：https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlyxx/wgjy/202503/t20250317_87186072.html)

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