根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)和《黔南州人力資源和社會保障等八部門關于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細則〉的通知》精神，為進一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報名”的方式公開招聘2026年第一批就業(yè)援助崗人員，現(xiàn)將具體有關事項公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計劃招聘214名就業(yè)援助崗人員。

　　二、崗位簡介

　　(一)崗位類別：技術技能崗位、普通崗位。

　　(二)崗位名稱：就業(yè)援助崗

　　(三)工種及職責：

　　1.保潔員：負責包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護，弘揚愛衛(wèi)意識等服務工作。

　　2.就業(yè)信息員：負責包保區(qū)域的勞動力就業(yè)信息調查核實及就業(yè)政策宣傳工作，并及時將包保區(qū)域勞動力就業(yè)信息調查核實情況報村(社區(qū))。

　　3.村組人飲管理員：保設施運轉、保水質安全、保通水正常;巡查記錄臺賬、運行維護臺賬、水費收支臺賬。

　　(四)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

　　(五)補貼標準。就業(yè)信息員崗位補貼為每人每月600元;除就業(yè)信息員崗位外，其他崗位補貼為每人每月400元;并為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

　　(六)人員管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各用人單位履行管理主體責任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務協(xié)議，建立人員基礎檔案，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣人社局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。

　　三、安置對象

　　(一)安置對象。

　　轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口，主要包括以下類別：(1)脫貧勞動力;(2)易地搬遷勞動力;(3)農村低收入勞動力;(4)零就業(yè)家庭勞動力;(5)持《殘疾證》的勞動力;(6)鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);(7)其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經不能適應工作、無法正常履職的;(3)已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(4)與其他單位簽訂勞動合同的;(5)跨縣務工的;(5)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(6)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼的;(7)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2025年12月18日至 12月24日(7天)，在各村(居)委、街道發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名應聘。2025年12月18日至12月24日期間，符合安置對象到所在村(居)委申請。

　　(三)審核。各村(居)委對申請對象進行條件審核，審核通過，召開村委會或村民代表會議進行評議后，將通過評議人員的申請匯總表報街道審核，街道審核通過后報縣人社局批復。

　　(四)發(fā)布聘用公示。用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。各村(居)委按程序與聘用人員簽訂最長期限不超過一年的服務協(xié)議，組織人員開展崗前培訓后上崗。

　　玉屏街道辦事處

　　2025年12月18日

　　(信息來源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/ypjdbsc/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202512/t20251218_89068250.html)

　　荔波縣玉屏街道公開招聘2026年第一批就業(yè)援助崗人員公告（就業(yè)援助崗人員214名，12月18-24日報名）

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