為進一步加強人才隊伍建設，圍繞經濟社會發展人才需求，根據《黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才16人，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為做好本次人才引進工作，成立普安縣2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在普安縣人力資源和社會保障局，負責公開引才具體日常事務。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格初審、資格復審、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及崗位

　　普安縣2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才16名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業、職稱等條件的應往屆畢業生(含2026年應屆畢業生)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感;

　　4.具有一定的專業素養和知識結構，符合我縣重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

　　5.2026年7月31日前獲得相應的學歷學位(2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日);

　　6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　8.須在普安縣服務年限不少于5年;

　　9.符合崗位相關要求，具備擬報名崗位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);

　　3.曾為黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州事業單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協議》或正在辦理聘用手續的人員;

　　5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的人員;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　9.定向到具體行業或單位的人員;

　　10.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　11.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的人員;

　　12.存在學術不端，或者法律法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的人員。

　　五、資格初審

　　通過在線報名系統審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生進入下一環節。

　　六、資格復審

　　(一)資格復審對象

　　2025年10月22日至11月19日18:00進行網上投遞簡歷報名且經資格審查合格的人員,名單詳見附件2，如有疑問的，請資格復審前來電咨詢，資格復審結束后不再受理。

　　(二)資格復審時間及地點

　　時間：2026年1月8日-9日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)

　　地點：黔西南州普安縣公共就業綜合服務中心(位于普安縣人民武裝部對面)二樓。

　　(三)資格復審需提交材料

　　1.考生如實填寫《普安縣2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才資格復審信息表》(附件3)進行現場資格復審。

　　2.有效居民身份證原件及復印件一份。

　　3.畢業證書、學位證書原件及復印件一份。2026年畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供就業推薦表，如無就業推薦表的，可以提供中國高等教育學生信息網(學信網)上查詢并打印的本人在線學歷認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表)一份;留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料及畢業證書、翻譯件原件及復印件。

　　4.本人近期1寸免冠彩色照片電子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份證號標注命名，例：李XX522324XXXXXXXXXXXX)。

　　5.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

　　6.需求表要求的其他資格證書、證明材料原件及復印件一份。

　　(四)資格復審有關要求

　　1.如因特殊情況不能親自到現場進行資格復審的，可以委托他人辦理。除以上材料外，還需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　2.資格復審合格方能進入下一環節，放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環節資格。

　　3.資格審查貫穿引才工作全過程，如在引才過程中任何環節發現有違規違紀、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求的，取消進入下一環節資格。

　　七、測評

　　(一)測評形式

　　資格復審通過人數少于35人的引才崗位，直接組織面試; 資格復審通過人數大于等于35人的引才崗位，先進行筆試，根據筆試成績按單個崗位計劃數與進入下一輪人員數1:5的比例確定進入面試人員名單，末位并列的同時進入面試。

　　(二)筆試

　　考生須持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試方式、考試科目及分值

　　筆試采取閉卷考試。考試科目為《公共基礎知識》，總分值為100分，筆試成績按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數進行計數。

　　2.筆試時間：預計2026年1月17日9:00-11:30，具體時間及相關事宜以后續公告為準。

　　(三)面試

　　1.面試形式及總分值

　　面試形式:衛健系統崗位(序號117-122的崗位)采取醫療衛生系統的結構化面試;教育系統崗位(序號123-127的崗位)采取試講(無生模擬課堂)方式;其余綜合崗位采取結構化面試方式。

　　面試對象憑有效《居民身份證》和《面試準考證》參加面試。 總分值100分，成績按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數進行計數。面試成績須達60分及以上，才能進入下一環節。

　　2.面試時間

　　預計2026年1月24日，若所有崗位不需筆試，則面試時間調整為2026年1月17日，具體時間及相關事宜以后續公告為準。

　　(四)總成績計算

　　1.不需要參加筆試直接進入面試的考生:總成績=面試成績。

　　2.參加筆試及面試的考生:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數字。總成績需達到60分以上方能進入下一環節。在取得面試有效成績且總成績達到60分以上的考生中，根據總成績從高到低進行排名，按照引才崗位數和進入下一環節1:1的比例進入下一環節。同一崗位考生總成績末位并列的，四舍五入前總成績高的進入下一環節;四舍五入前總成績相同的，筆試環節成績高的考生進入下一環節;若筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。

　　八、簽訂意向性協議

　　根據測評成績，按引進計劃數1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才意向性協議書》;如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低順延遞補為簽約人員。

　　九、體檢

　　由普安縣人才引進工作領導小組辦公室統一組織簽約人員到縣級及以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由普安縣人才引進工作領導小組辦公室組織，用人單位負責實施。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格者，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位依次遞補。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經普安縣人才引進工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(二)本《方案》中規定的不得報考的人員。

　　(三)在考察工作規定的時間內沒有按時提交招聘崗位所需學歷、學籍(人事)檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

　　(四)學籍(人事)檔案不符合組織人社部門相關要求的人員。

　　(五)經普安縣人才引進工作領導小組研究確定不能引進的其他情況。

　　十一、公示和聘用

　　考察合格者，列入擬聘用對象，并在普安縣人民政府網站(網址http://www.puan.gov.cn/)公示，公示時間不少于7個工作日。考察時間和地點另行通知。對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，由普安縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現空缺崗位的，按照測評總成績高低順序依次遞補，最多遞補2次。

　　十二、其他事項

　　(一)2025年及以前的畢業生(含留學回國人員)在2026年3月底前完成聘用備案手續。2026年國內應屆畢業生在2026年7月底前取得畢業證和學位證并辦理聘用備案手續;2026年留學回國人員在2026年12月20日前取得畢業證、學位證和教育部留學服務中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續。

　　(二)普安縣2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才信息在普安縣人民政府網站(網址http://www.puan.gov.cn/)和微信公眾號“普安人社”上進行公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(三)本《方案》由普安縣人才引進工作領導小組負責解釋。此次人才引進工作若有新規定，以新規定為準。

　　咨詢電話：0859-7237576   

　　監督電話：0859-7235133

　　附件1：貴州2025年省校合作赴外引才活動事業單位崗位信息表(普安縣).xlsx（點擊下載）

　　附件2：普安縣2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xlsx（點擊下載）

　　附件3：普安縣2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才資格復審信息表.doc（點擊下載）

　　普安縣人才引進工作領導小組辦公室

　　2026年1月4日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202601/t20260104_89114926.html)

 

 

 

 

 

 

 

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　　普安縣2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才實施方案

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