為加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經黔西南州中醫院黨委研究決定，黔西南州中醫院面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才4名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州中醫院人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。本次引才工作結束后領導小組自然撤銷。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格初審、測評、體檢、資格復審、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　黔西南州中醫院2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才活動計劃引進高層次人才4名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2025年10月22日至11月19日18:00期間通過黔西南州中醫院指定報名郵箱(qxnzzyy2280810@163.com)投遞報名材料且經資格初審合格的人員，名單詳見附件2。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感;

　　4.具有一定的專業素養和知識結構，符合我院發展需要;

　　5.2026年7月31日前獲得相應的學歷學位(2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日);

　　6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　8.引進到我院的人員須在我院服務年限不少于5年;

　　9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);

　　3.曾為黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州事業單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協議》或正在辦理聘用手續的人員;

　　5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政務處分所規定的影響期內的人員;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　9.定向到具體行業或單位的人員;

　　10.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　11.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的人員;

　　12.存在學術不端，或者法律法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的人員。

　　五、資格初審

　　引才單位對照引才崗位需求和報名條件，審核報名人員通過網上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。資格初審合格的考生均可參與下一環節測評(名單見附件2)。

　　六、測評

　　(一)測評形式

　　經資格初審合格的人員進入測評環節，測評形式為面試。

　　(二)面試

　　1.面試人員

　　資格初審合格的人員確定為面試對象。

　　2.面試內容

　　面試采用結構化方式進行，主要考察應試者的組織領導能力、溝通協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業水平、基本素質、崗位所需專業知識等。面試成績滿分100分。面試成績須達60分及以上，才能進入下一環節。

　　3.領取《面試準考證》

　　(1)領取時間：2025年12月5日(周五)  上午8:30-11:00;下午14:30-17:00。

　　(2)領取地點：黔西南州中醫院6號樓3樓組織人事科(貴州省興義市盤江路95號)

　　4.面試時間及地點

　　(1)面試時間：2025年12月6日(周六)  上午9:00

　　(2)面試地點：詳見《面試準考證》

　　面試人員憑《面試準考證》和本人有效身份證原件參加面試。

　　(三)成績計算

　　面試成績計算按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試測評分數低于60分的，取消進入下一環節資格。根據面試成績從高到低進行排名，按照引才崗位數和進入下一環節1:1的比例進入下一環節。如遇末位成績并列的，由醫院另行組織加試，加試成績高的進入下一環節。加試測評方案另行制定。

　　面試成績在黔西南州中醫院官網“人才招聘公告”欄(https://qxnzzyy.com/index/affair/recruit.html)公布。

　　七、資格復審

　　測評結束后，根據測評成績，按引進計劃數1:1的比例從高到低確定資格復審對象，資格復審時間地點另行通知。

　　(一)資格復審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復印件一份。

　　2.畢業證書、學位證書原件及復印件一份。2026年應屆畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供《就業推薦表》、更新到最新日期的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學籍在線驗證報告》電子打印版。留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

　　3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可委托他人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　(三)資格復審合格方能進入下一環節。放棄資格復審或資格復審不合格的，取消其進入下一環節的資格，空缺職位依次遞補。

　　(四)資格審查貫穿于引才工作全過程。如在引才過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合引才崗位基本要求的情況，取消其進入下一環節的資格。

　　八、簽訂意向性協議

　　根據測評成績和資格復審情況，按引進計劃數1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才意向性協議書》;如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低順延遞補為簽約人員。

　　九、體檢

　　根據測評成績，按引進計劃數1:1的比例從高到低確定體檢對象。體檢由黔西南州中醫院人才引進工作領導小組統一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫院進行。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢過程中，如主檢醫生認為需要增加項目進一步檢查才能做出診斷的，由黔西南州中醫院人才引進工作領導小組安排應聘人員進行檢查。體檢結束后，體檢人員對本人體檢結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起3日內，應書面提出復檢申請，經黔西南州中醫院人才引進工作領導小組辦公室同意后統一組織復檢。在規定時間內未提出復檢申請的，視為自動放棄復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　對在體檢中存在弄虛作假等違規違紀行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位進行一次遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州中醫院人才引進工作領導小組部署。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格者，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，出現空缺崗位的，不予遞補。考察合格者，列為擬聘對象，并在黔西南州中醫醫院官網公示，公示時間不少于7個工作日。考察時間和地點另行通知。

　　十一、公示和聘用

　　經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在黔西南州中醫院官網“人才招聘公告”欄(https://qxnzzyy.com/index/affair/recruit.html)對擬聘用人員進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現空缺崗位的，不予遞補。

　　十二、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進各項工作須在2026年7月31日前完成。

　　(二)2025年及以前的畢業生在2026年3月底前完成聘用備案手續;2026年應屆畢業生需在2026年7月底前取得畢業證和學位證后辦理聘用備案手續，留學回國人員需在2026年12月底前取得畢業證和學位證，并提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

　　(三)2025年黔西南州中醫院秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才信息在黔西南州中醫院官網“人才招聘公告”欄(https://qxnzzyy.com/index/affair/recruit.html)進行公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(四)本《方案》由黔西南州中醫院人才引進工作小組負責解釋。未盡事宜，由黔西南州中醫院人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規定，以新規定為準。

　　咨詢電話：0859-2280810

　　監督部門：黔西南州中醫院紀檢監察室(貴州省興義市盤江路95號黔西南州中醫院盤江院區2號樓12樓)

　　附件1：黔西南州中醫院2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.docx（點擊下載）

　　附件2：黔西南州中醫院2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.docx（點擊下載）

　　黔西南州中醫院人才引進工作領導小組

　　2025年12月1日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251201_89003056.html)

 

 

 

 

 

 

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　　黔西南州中醫院2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

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