晴隆縣彝家親物業管理有限責任公司成立于2022年8月，由三寶街道新荷、新坪、新寶、新塘、新露、新箐六個社區共同出資成立，現有員工20名，為加快推進集體經濟企業發展，吸引各方面優秀人才加入公司，現面向社會公開招聘總經理、副總經理、部門負責人，為做好競聘考察工作，特制定本方案。
一、競聘原則
堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、選賢任能的用人標準，形成“人盡其才，才盡其用”的用人管理機制，適應現代化企業管理要求。
二、競聘崗位及職數(5個)
(一)總經理 1名
(二)副總經理 1名
(三)垃圾清運部負責人 1名
(四)綜合業務部負責人 1名
(五)行政部負責人 1名
三、競聘資格條件
(一)競聘資格
1.無違法、違規、違紀等不良行為和記錄。
2.年齡原則上不超過45歲，能力突出者可適當放寬，但不得超過50歲。
3.具有良好的職業素養和正常履職的身體素質，具有較強的團隊領導力、組織能力、語言文字表達能力及溝通協調能力。
(二)競聘條件
1.公共條件
(1)具有良好的政治素質，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義制度，品行端正，原則性強，勤奮敬業，具備良好的職業道德;認同公司的企業宗旨和服務理念;有志在本行業長期發展的職業追求。
(2)具有較突出的工作實績。熟悉現代企業管理，有一定的分析判斷能力、組織管理與溝通協調能力，開拓進取與市場競爭意識較強。
(3)具有所聘任崗位所需要的專業基礎知識，了解掌握、運用有關政策、法律法規，熟悉行業運營、技術發展及市場情況。
(4)具有良好的職業素養。清正廉潔，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，作風形象和職業信譽良好。
(5)具有良好的心理素質。
2.崗位任職具體條件
(1)總經理：具備企業管理經驗;具備較強的從事業務所需的專業能力，具有創新意識、積極開拓進取，善于把握市場經濟規律和物業服務企業發展規律，持續推進公司管理創新、制度創新。善于防控風險，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調。
(2)副總經理：具備較強的組織管理能力，善于管理和帶領團隊;熟悉公司業務，具有戰略思維，勤勞敬業;具備良好的工作責任心，較強的工作主動性和執行力，能夠承受較大的工作壓力。
(3)部門負責人：具備較強的市場拓展能力、工作執行力、組織協調能力，以及良好的溝通和談判技巧。(行政部負責人需大專以上學歷，具備一定的人事管理能力、綜合協調能力、較強的文字功底及語言表達能力，熟練使用WPS、Word等辦公軟件)
3.有以下情形之一的，不得應聘：
(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;
(2)曾因經營管理不善，導致安全、質量等責任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的;
(3)個人信用記錄不良的;
(4)違反職業道德、行業操守、社會公德造成惡劣影響的;
(5)有其他嚴重違法、違規、違紀行為;
(6)有其他影響使用情形的。
四、崗位待遇
(一)固定薪酬標準：總經理按8000元/月(含五險個人繳納部分)、副總經理按6500元/月(含五險個人繳納部分)，各部門主管按4000元/月(含三險個人繳納部分)為固定薪酬標準。
(二)績效薪酬標準：(詳見晴隆縣彝家親物業管理有限責任公司薪酬體系制度)。
五、競聘原則及規定
1.同一人員只能報名參加一個崗位的競聘。
2.若符合競聘職位報名人員與職數比不足2:1的，該職位人選由股東大會研究決定并報三寶街道黨工委備案。
3.本次競聘后的人員均按合同制進行管理。
4.參加競聘人員按照最終競聘情況對應薪酬待遇。
六、競聘流程
(一)成立競聘監督組
組 長：謝 麗
成 員：陸 萍、易輝建
(二)成立競聘面試考察組
組 長：由第三方人力資源管理機構委派
成 員：第三方人力資源管理機構面試人員、三寶街道各社區黨支部書記
(三)組織報名。
1.在網上發布競聘公告，公布崗位職數、人選條件;組織報名，接受應聘者的簡歷投遞。
2.報名時間：2025年3月11日—3月23日
3.簡歷投遞郵箱：1934523736@qq.com
4.聯系電話：韋先生13658592177
5.報名時應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合聘用條件者，一經查實，取消競聘資格，責任由應聘者自負。
(四)形成《競聘人選名冊》。重點對競聘人員年齡、履職能力和榮譽表彰等方面的情況進行審核，擬定符合競聘條件資格的人選名冊。
(五)競聘面試。
1.委托第三方人力資源管理機構在三寶街道組織召開“晴隆縣彝家親物業管理有限責任公司公開招聘面試會”，了解應聘者的履職能力和綜合素質。
2.面試時間：2025年3月24日上午9：00(如有調整，另行通知)
3.面試地點：晴隆縣阿妹戚托小鎮新塘社區
(六)擬定參加背景篩查人員。公開競聘面試結束后，根據面試成績由高到低確定進入參加背景篩查的人員。(須提供近半個月內縣級及以上醫院體檢報告)。
(七)背景篩查。重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違法犯罪記錄等情況，確定擬聘人員。
(八)決定聘任。由彝家親物業管理公司股東大會研究聘任事項。決定聘任的，在相關媒體或單位內進行公示(不少于5個工作日);公示結果不影響聘任的，由彝家親物業管理有限責任公司行文聘任。
(九)聘任管理
1、聘期：聘任人員聘期1年(聘任人員試用期1個月)。
2、考核制度：實行季度考核與崗位續聘相結合，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。每季度考核結果為“合格”及以上的，繼續聘任，考核結果為“不合格”的，解除聘任。聘期內出現不勝任、不稱職、不廉潔等情況的，直接解除聘任。
公開招聘監督舉報電話——0859-7928006
晴隆縣彝家親物業管理有限責任公司股東大會
2025年3月11日
(信息來源：https://www.gzql.gov.cn/xzjdbsc/qlxsbjdbsc/gzdt/202503/t20250311_87145796.html)
2025年晴隆縣彝家親物業管理有限責任公司管理人員公開競聘方案（5人，3月11-23日報名）
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