為加強(qiáng)興仁市人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，興仁市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才13名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)測(cè)評(píng)工作在2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
興仁市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才13名(詳見(jiàn)附件1)。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
2025年10月22日至11月19日18:00進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。詳見(jiàn)附件2。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
5.2025年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;
6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
8.承諾在興仁市服務(wù)年限不少于5年;
9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過(guò)人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘到我州事業(yè)單位，聘用過(guò)程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;
4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;
5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);
6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
10.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;
12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、資格初審
引才單位對(duì)照引才崗位需求和報(bào)名條件，審核報(bào)名人員通過(guò)網(wǎng)上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)資格復(fù)審(名單見(jiàn)附件2)。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格復(fù)審合格人員全部參加測(cè)評(píng)。資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(一)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
1.時(shí)間：2025年12月12日上午08：30至11：30，下午14：30至17：30。
2.地點(diǎn)：
(1)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市衛(wèi)生健康局二樓綜合辦公室;
(2)教師專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市教育局三樓人事股。
(二)資格復(fù)審需提交的資料
填寫完善的《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才報(bào)名表》(附件3)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料、職位表要求的其它資格證書(shū)、證明等所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件，有工作單位的還需提交單位同意報(bào)考證明。
(三)如因特殊情況不能親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
(四)資格復(fù)審合格人員還需提供本人近期免冠同底彩色證件照片電子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份證號(hào)標(biāo)注命名，例：李XX522322XXXXXXXXXXXX)。
(五)在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。
七、測(cè)評(píng)
在2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由引才主管部門對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位、教師專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。
(一)測(cè)評(píng)方式
測(cè)評(píng)只采取面試方式進(jìn)行。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
領(lǐng)取時(shí)間：2025年12月12日上午08：30至11：30，下午14：30至17：30。
領(lǐng)取地點(diǎn)：
(1)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市衛(wèi)生健康局二樓綜合辦公室;
(2)教師專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市教育局三樓人事股。
考生須憑本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
(三)面試
1.面試人員
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員。面試人員不足1：5比例的，按實(shí)際參考人員開(kāi)展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補(bǔ)。
2.面試內(nèi)容和方式
主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)等,滿分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié).
(1)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位采取醫(yī)學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)化方式面試;
(2)教師專業(yè)技術(shù)崗位采取學(xué)科學(xué)段現(xiàn)行教材無(wú)生課堂方式面試。
3.面試時(shí)間
2025年12月14日。
4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
5.面試要求
考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和面試準(zhǔn)考證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
6.面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。
注：如因不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間的，將另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，組織面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績(jī)?cè)谂d仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)公布。
八、體檢
體檢人員按照測(cè)評(píng)總成績(jī)(60分及以上)由高到低的順序，以崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的按程序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
十一、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員必須于2025年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，并提供給引才單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
(二)引聘人員請(qǐng)密切關(guān)注興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)上公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(三)本《方案》由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
此次引進(jìn)人才工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：
1.0859-6210336(興仁市人力資源和社會(huì)保障局)
2.0859-6212375(興仁市教育局)
3.0859-6218671(興仁市衛(wèi)生健康局)
監(jiān)督電話:0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會(huì)信訪室)
附件1：興仁市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：興仁市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件3：黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年12月5日
(信息來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019579.html)
興仁市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案
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