為加強興仁市人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，興仁市事業(yè)單位面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才13名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
本次人才引進測評工作在2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘工作領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
興仁市事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次和急需緊缺人才13名(詳見附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2025年10月22日至11月19日18:00進行網(wǎng)上投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。詳見附件2。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行,有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，符合我市重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;
5.2025年12月31日前獲得相應的學歷學位;
6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
8.承諾在興仁市服務年限不少于5年;
9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;
4.參加黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;
5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的人員;
7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
10.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;
11.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的人員;
12.存在學術不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、資格初審
引才單位對照引才崗位需求和報名條件，審核報名人員通過網(wǎng)上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)資格復審(名單見附件2)。
六、資格復審
資格復審工作由招聘單位或其主管部門負責。本次人才引進不設開考比例，資格復審合格人員全部參加測評。資格復審不合格或未參加資格復審的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
(一)資格復審時間及地點
1.時間：2025年12月12日上午08：30至11：30，下午14：30至17：30。
2.地點：
(1)醫(yī)學專業(yè)技術崗位到興仁市衛(wèi)生健康局二樓綜合辦公室;
(2)教師專業(yè)技術崗位到興仁市教育局三樓人事股。
(二)資格復審需提交的資料
填寫完善的《黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才報名表》(附件3)、畢業(yè)證書、學位證書、留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料、職位表要求的其它資格證書、證明等所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復印件，有工作單位的還需提交單位同意報考證明。
(三)如因特殊情況不能親自到現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
(四)資格復審合格人員還需提供本人近期免冠同底彩色證件照片電子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份證號標注命名，例：李XX522322XXXXXXXXXXXX)。
(五)在引進工作中，資格審查貫穿引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引進崗位條件等要求的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格;對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，解除聘用合同并終止人事關系。
七、測評
在2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘工作領導小組的指導下，由引才主管部門對醫(yī)學專業(yè)技術崗位、教師專業(yè)技術崗位經(jīng)資格復審合格的人員進行測評。
(一)測評方式
測評只采取面試方式進行。
(二)準考證發(fā)放
領取時間：2025年12月12日上午08：30至11：30，下午14：30至17：30。
領取地點：
(1)醫(yī)學專業(yè)技術崗位到興仁市衛(wèi)生健康局二樓綜合辦公室;
(2)教師專業(yè)技術崗位到興仁市教育局三樓人事股。
考生須憑本人有效居民身份證(或社會保障卡)領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
(三)面試
1.面試人員
經(jīng)資格復審合格的人員。面試人員不足1：5比例的，按實際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補。
2.面試內容和方式
主要考察應試者的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、崗位所需專業(yè)知識等,滿分為100分。面試成績須達到60分及以上,才能進入下一環(huán)節(jié).
(1)醫(yī)學專業(yè)技術崗位采取醫(yī)學知識結構化方式面試;
(2)教師專業(yè)技術崗位采取學科學段現(xiàn)行教材無生課堂方式面試。
3.面試時間
2025年12月14日。
4.面試地點：詳見面試準考證。
5.面試要求
考生必須同時持本人有效居民身份證(或社會保障卡)和面試準考證原件方可進入考場參加面試。
6.面試考官和工作人員應實行回避制度。
注：如因不可抗力因素需調整面試時間的，將另行通知。
(四)總成績計算
考生總成績=面試成績。總成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。總成績在興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)公布。
八、體檢
體檢人員按照測評總成績(60分及以上)由高到低的順序，以崗位引進計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘工作領導小組部署。考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補。
十、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的按程序依次遞補，最多遞補2次。
十一、其他事項
(一)應聘人員必須于2025年12月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
(二)引聘人員請密切關注興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)上公布的有關信息，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
(三)本《方案》由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘工作領導小組研究確定。
此次引進人才工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
咨詢電話：
1.0859-6210336(興仁市人力資源和社會保障局)
2.0859-6212375(興仁市教育局)
3.0859-6218671(興仁市衛(wèi)生健康局)
監(jiān)督電話:0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會信訪室)
附件1：興仁市事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次和急需緊缺人才需求表.xlsx（點擊下載）
附件2：興仁市事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xlsx（點擊下載）
附件3：黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才報名表.doc（點擊下載）
2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘工作領導小組辦公室
2025年12月5日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019579.html)
興仁市事業(yè)單位2025年秋季赴省內外高校引進高層次和急需緊缺人才測評方案
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