根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(州人社〔2020〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定，貞豐縣人民政府永豐街道辦事處結(jié)合單位實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位3名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
永豐街道輔助調(diào)查員2名，必克村安置點(diǎn)管理員1名。
三、招聘對(duì)象在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員，具體包括以下幾類:
1.4050的登記失業(yè)人員;
2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;
3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的登記失業(yè)人員;
6.零就業(yè)家庭人員;
7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(以下其中之一即可):享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;父母雙方(單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;
8.省級(jí)以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.年齡18歲以上，男57歲以下，女47歲以下;
2.持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門;
3.身心健康、能承受一定的工作壓力;
4.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校學(xué)生:
3.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
4.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;
5.已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。 五、招聘流程 (一)報(bào)名時(shí)間:招滿為止。
(二)報(bào)名方式及所需材料
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證或?qū)W位證書掃描件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件。以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名崗位”為文件名投至郵箱:525309624@qq.com,咨詢電話:0859-6613419。
六、招聘方式
根據(jù)報(bào)名情況，按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)錄取，名額招滿為止。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
七、崗位待遇
(一)崗位補(bǔ)貼:2313.46/月左右(含個(gè)人部分五險(xiǎn))，實(shí)發(fā)工資1416.35元/月左右。
(二)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員不得超過(guò)3年。補(bǔ)貼期滿通過(guò)其他渠道仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員，可再次按照程序予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限，除距法定離退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，其余人員不得超過(guò)3年。
八、管理方式
(一)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位管理。工作期間，如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或不服從安排的現(xiàn)象，用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。
貞豐縣人民政府永豐街道辦事處
2025年11月28日
(信息來(lái)源：https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/xzjd/zfxyfjdbsc/gzdt/202511/t20251128_88994503.html)
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