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貴州裝備制造職業學院2026年高層次人才招聘方案(22人)

  貴州裝備制造職業學院系省教育廳直屬的公辦高職院校,前身是創建于1981年的貴州省機械工業學校。先后獲批“國家級重點中專”、2021年省級雙高校建設單位,和貴州省“三全育人”綜合改革試點單位。學校坐落在景色秀美的貴陽市清鎮職教城,依傍百花湖畔,緊鄰國家4A級旅游景區時光貴州古鎮,校園環境優美,設施齊全,占地面積500余畝。

  學校堅持學歷教育與職業培訓并舉,開辦中、高、本貫通的職業教育。設有國家第七十五職業技能鑒定站,為社會提供多元化、多層次的職業技能培訓和鑒定服務。學校遵循“崇德尚能,礪學敦行”的校訓,貫徹“人無我有、人有我優、技高一籌”的教育理念,專業設置緊跟貴州省“新型工業化”發展趨勢,對接裝備制造業數字化、智能化轉型需求,積極響應“四新”主攻“四化”主戰略,服務“六大產業集群”和“三大特色產業”等重點產業發展,與貴州多家龍頭企業構建了緊密的產教融合發展格局。

  根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)等有關文件精神,結合學校實際,特制定本方案。

  一、招聘原則

  (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

  (二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

  (三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

  (四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

  二、招聘崗位及條件

  (一)招聘需求

  本次計劃招聘高層次人才22人,詳見《貴州裝備制造職業學院2026年引進高層次人才需求表》(附件1)。學院可根據工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。

  (二)報名人員應具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。

  2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

  3.遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

  4.有高尚的師德和良好的學術道德,安心應聘崗位工作,有較強的事業心和責任感。

  5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

  6.博士研究生年齡原則上在45周歲以下,符合學院發展需求且業績條件特別優秀的人才可適當放寬年齡限制。

  7.身心健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

  8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

  9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

  (三)有下列情況之一的,不予引進:

  1.在校期間有違法違紀違規和學術不端行為的;

  2.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  3.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的;

  4.曾被開除公職、被開除中國共產黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

  5.公務員或事業單位、國有企業和社團人員被開除、辭退或限期調離的;

  6.近年來參加公務員或事業單位公開招聘考試,被記入誠信黑名單的人員;

  7.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

  8.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位,即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位;

  9.人事(學籍)檔案審核中發現影響引進情形的;

  10.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員,不在本次引才范圍。

  三、招聘程序

  (一)發布公告

  在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州裝備制造職業學院(https://www.gzzbzy.cn)發布招聘公告。

  (二)報名

  報名采取網上報名的方式,自公告之日起即可接受報名,應聘人員需將以下材料發送至指定郵箱。需求人數招滿后不再繼續接受報名。

  1.《貴州裝備制造職業學院高層次人才引進報名表》(附件2)。

  2.本人有效身份證正反面。

  3.本科、碩士、博士階段的學歷學位證,暫未取得畢業證書的2026年應屆博士畢業生須提供畢業生就業推薦表或載明所學專業及畢業時間的在讀證明等崗位要求的相關資料掃描件、學籍在線驗證報告(登錄學信網查詢后自行下載);在國(境)外取得學歷學位人員提供畢業證、學位證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學習課程成績單及翻譯件;留學人員須提供能夠證明本人所學專業及畢業時間的佐證材料。

  4.有職業資格要求的崗位,須提供專業技術職務任職資格證書。

  5.在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明,其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門和人社部門同意,醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門和人社部門同意。

  6.報考有中共黨員要求的崗位,須提供黨組織關系所在的組織部門出具的中共黨員證明。

  7.應聘人員專業名稱與公布專業不一致,但研究方向與需求專業相一致的,應聘人員須提供能體現本人研究方向的科研業績材料(一般應為博士學位論文、讀博至今在核心及以上期刊發表的相關文章等)。學院將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業要求組織開展論證,論證結果不通過的,資格審核不通過。

  (三)資格審查

  教師工作部(人事處)對應聘人員提交的材料進行審核,符合崗位條件的應聘人員進入下一環節。資格審查通過人員名單在教師工作部(人事處)網站公布。

  資格審查貫穿于人才招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消進入下一環節資格或聘用資格。

  (四)面試考核

  按照“成熟一批、面試一批”的原則,對通過資格審查的應聘人員進行分批分期面試。面試成績未達到80分(面試成績按百分制計算)或未參加面試的,取消進入下一環節資格。面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字計算。同一崗位應聘人員面試成績末位并列的,按實際成績計算。面試相關形式、面試成績等在教師工作部(人事處)網站公布。

  (五)體檢

  根據線下考核成績從高到低,按引才計劃與該崗位進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。體檢在縣級及以上醫院進行,費用由應聘人員自理,體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

  (六)考察

  體檢合格的應聘人員確定為考察對象,對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  在考察中發現下列情況之一者,考察不合格,經學院黨委審定后,取消其進入下一環節的資格,空缺崗位不予遞補:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員;

  2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

  3.在讀的非2026年應屆博士研究生;

  4.現役軍人;

  5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

  6.被開除公職的人員;

  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

  8.截至考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

  9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

  11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

  12.存在實施虐待,故意傷害,強奸,猥褻,組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

  13.有法律法規規定不得聘用的人員。

  (七)公示招聘結果

  經面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州省人力資源和社會保障官網、貴州裝備制造職業學院官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日,接受社會監督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

  (八)辦理聘用手續

  公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。

  被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的,學校有權解除聘用關系。

  四、有關待遇

  1.編制內引進。

  2.具有相應專業技術職務的博士,按相關規定聘任到相應專業技術崗位。

  3.工資福利待遇按照國家和省有關規定執行;社會保險、公積金等根據國家和省有關規定繳納。

  4.其他相關待遇可采取“一事一議”的形式面談確定。

  五、其他說明

  (一)所有獲聘人員須服從學校崗位管理相關規定及要求。

  (二)貴州裝備制造職業學院紀檢監察部門全程參與人才引進工作,加強對人才引進工作的監督。

  (三)應聘人員應自覺遵守回避制度。應聘人員應聘以下崗位應主動申報與校內相關人員的親屬關系、師生關系:雙方有直接上下級關系的崗位;雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位。

  (四)相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求,確保招聘工作公正、公平。

  (五)應聘人員須按照學校要求提供應聘所需材料,所提供的材料要真實有效。資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消進入下一環節資格或聘用資格。

  (六)聯系方式:

  學院地址:貴州貴陽市清鎮職教城將軍石路1號

  郵政編碼:551400

  電子郵箱:gzzbzyrsc@163.com

  聯系人:張老師 李老師

  聯系電話:0851-82774131

  監督電話:0851-82774025

  聯系時間:工作日上午8:30至12:00;下午13:30至16:00。

  六、未定事宜,由貴州裝備制造職業學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

  本方案由貴州裝備制造職業學院負責解釋。

  附件:

  1. 貴州裝備制造職業學院2026年高層次人才需求表.xlsx(點擊下載

  2. 貴州裝備制造職業學院高層次人才引進報名表.docx(點擊下載

貴州裝備制造職業學院

2026年2月14日

  (信息來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202602/t20260214_89547377.html)

 

 

 

 

 

 

 

 

 


  貴州裝備制造職業學院2026年高層次人才招聘方案(22人)

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