一、公司簡介

　　貴州磷化集團是貴州省省管大一型企業，主要業務包括現代化肥、精細化工、新能源電池材料、電子化學品、綠色環保產業。在貴州福泉、息烽、開陽、甕安以及甘肅金昌、四川達州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產基地。產品市場覆蓋全國29個省、市、自治區，并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個國家和地區。磷化集團及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長，歷經60余年的發展，在資源儲備、基礎產業、技術創新等領域逐步積累了領先優勢。具有超1500萬噸磷礦開采能力、800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產能力。磷礦采選、磷復肥及濕法凈化磷酸產能位居全國第一、世界前三。連續六年蟬聯中國化肥百強榜首位。

　　現因集團公司業務發展的需要，特面向2026屆畢業生公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　具體崗位需求及部分條件詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

　　2.具有良好的政治素質、思想素質和道德素質，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

　　3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。

　　4.具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關工作安排。

　　(二)專業要求：所學專業符合崗位需求，具備履行崗位職責所需專業知識和業務能力，有志于投身磷及磷化工發展研究事業。

　　(三)學歷要求：取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區和國外院校畢業的人員，須完成國家教育部門學歷認證。

　　(四)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　2.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

　　3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;

　　4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.國家相關法律、法規及公司相關規定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、福利待遇

　　(一)蓬勃的前景和創新的環境：磷化工行業蓬勃的發展前景，與既有工業基礎體系耦合，構建以磷及磷化工為龍頭，現代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態環保產業與生產性服務業等共生耦合的全新工業生態系統。

　　(二)具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統專業的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險、節日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質與非物質激勵相結合，多項獎勵相配套的激勵機制。

　　(三)暢通的職業發展通道：提供管理、專業技術和技能三條職業發展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統完備的人才培養、培訓體系、在職學歷提升等培養機制。

　　(四)完善的后勤保障：優越的辦公和生活區環境、員工食堂、員工宿舍等。

　　(五)豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網球、瑜伽、職工書屋、聯誼交友等多樣化的職工文體活動。

　　五、招聘程序及時間安排

　　招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、簽約、體檢、結果公示、人員錄用的程序進行。應聘者當前簡歷處理情況及所處階段可在報名頁面實時查看。

　　(一)報名要求

　　1.簡歷投遞時間：即日起至2026年3月27日止。

　　2.報名及結果公示渠道：磷化集團官網www.guizhoulinhua.com或https://gzlhjt.zhiye.com/campus/jobs

　　3.考核方式：筆試+面試。

　　4.報名相關說明

　　(1)每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位，存在專業要求相同或相近、學歷要求不同的崗位，公司結合實際需要進行崗位調劑。

　　(2)報名時應聘人員需下載附件2:《親屬關系調查表》，根據個人情況據實填寫，并上傳至報名系統中(包含可編輯電子版、手寫簽名并蓋手印掃描版)。

　　(3)應聘者應仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫個人信息，并按要求上傳個人相關資料，應聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應聘者本人承擔。

　　5.報名人員需服從公司在工作地和崗位上的調劑安排。

　　(二)資格初審

　　根據崗位要求和報名基本條件開展資格審查與簡歷篩選工作。公司將根據簡歷數量的實際情況，針對部分崗位引入AI初面以進行簡歷篩選，如有需要，可要求應聘者補充相關證明材料，未提供材料者或未參與AI初面者，將被視為放棄本次招聘機會，不再進入后續環節。

　　(三)筆試

　　公司委托第三方開展筆試，按照筆試人數與崗位需求人數比例不超過5：1確定，由第三方以電話、郵件或短信等形式通知應聘者，因電話、手機短信、郵件等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責，若未按規定時間和規定要求完成筆試的應聘者視為自動放棄本次招聘機會。

　　筆試側重應聘者基礎能力篩查，如語言、邏輯等方面的素質能力，以及崗位相關的基礎理論知識。筆試滿分100分，60 分及以上為合格，根據筆試分數高低按照進面人數與崗位需求人數比例不超過 3：1 確定進入面試人員，末位多名分數相同者均納入面試環節，不合格者不納入面試環節。如實際參與面試人數與崗位需求人數比例小于2:1的，則核減崗位需求數或取消招聘。

　　(四)面試

　　面試考察應聘者綜合素質和專業水平。面試成績滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績排名，不進入后續環節。結合公司實際，面試可采用一輪或多輪面試機制。

　　面試環節將結合應聘者所學專業、投遞崗位綜合考察應聘者綜合素質、專業水平等方面內容。面試成績滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績排名，不進入后續環節。

　　綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，成績均采用“四舍五入”的方式保留小數點后兩位數字。綜合成績相同者，按面試成績高低進行排名，面試成績仍相同者進行增加一輪面試，在加面人員中以加面分數高低排名。

　　(五)資格復審

　　根據規定核驗簽訂協議的應聘者教育經歷信息、征信記錄、犯罪記錄、校內違規違紀等方面情況，背景調查無異者，進入下一環節，背景調查存在問題人員不再進入后續環節

　　(六)協議簽訂

　　根據崗位需求，按照不超過1:1的比例，按應聘者綜合成績排名從高分到低分確定簽訂校企生三方協議人員名單。

　　(七)體檢

　　由公司通知簽訂協議的應聘者進行體檢，按照崗位錄用體檢標準執行，體檢費用由本人自行承擔。體檢由貴州磷化集團所屬用人單位組織和通知，體檢標準由用人單位根據崗位錄用要求明確，應聘者對體檢結果有異議的，可申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者，不進入后續環節。

　　(八)公示及錄用

　　根據綜合成績排名及體檢情況，對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由公司通知報到并辦理入職相關手續。

　　(九)人員遞補錄用

　　因體檢不合格或應聘者本人放棄等原因所產生的崗位需求差額，根據公司需求實際情況決定是否開展遞補工作。

　　招聘聯系人：黎先生 18798708929

　　楊女士 18302663984

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00,13:30-17:30

　　六、其他

　　(一)請保證所填報的資料完全真實，一經發現存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格，已簽訂勞動合同者予以解除勞動合同。

　　(二)請務必保持手機短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時按要求配合完成相關工作，因未留意相關通知或通訊不暢導致的后果由應聘者自行承擔。

　　(三)磷化集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對磷化集團招聘的輔導班、考試教材、復習資料等，均與磷化集團無關。

　　(四)本公告最終解釋權歸貴州磷化集團所有，招錄工作未盡事宜，由貴州磷化集團研究確定。

　　附件附件1：崗位需求表.xlsx（點擊下載）

　　附件附件2：親屬關系調查表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：https://gzlhjt.zhiye.com/recruitFeed/detail?id=765c8a10-d948-4ad9-acc4-5c9428eb93ec)

 

　　貴州磷化（集團）有限責任公司2026年春季校園招聘公告（196人，報名截至3月27日）

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