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為加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層治理力量，根據(jù)《中共貴州省委組織部等五部門印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)全省社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見>的通知》(黔組發(fā)〔2025〕6號(hào))精神，按照《銅仁市2025年面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章》中關(guān)于“為合理運(yùn)用本次選聘筆試、面試結(jié)果，自本次選聘考試公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，因新選聘城市社區(qū)工作者拒絕簽訂聘用合同或城市社區(qū)工作者辭職等原因造成城市社區(qū)工作者崗位空缺的，根據(jù)本次選聘考試筆試、面試總成績(jī)確定順延遞補(bǔ)人員名單，并通過(guò)相關(guān)區(qū)(縣)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告接受社會(huì)監(jiān)督，公告結(jié)束無(wú)異議或者異議不成立的，對(duì)遞補(bǔ)人員另行組織體檢、考察和聘用相關(guān)工作”的規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展松桃苗族自治縣2025年二次選聘城市社區(qū)工作者工作。為確保此次二次選聘工作順利開展，結(jié)合松桃實(shí)際，特制定如下方案。
一、二次選聘原則和程序
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方式，按照發(fā)布方案、公示、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
二、二次選聘計(jì)劃及方式
(一)二次選聘計(jì)劃。結(jié)合松桃城市社區(qū)工作者空缺情況，本次二次選聘計(jì)劃遞補(bǔ)10名五崗社區(qū)工作者。
(二)二次選聘方式。本次遞補(bǔ)人選，從參加銅仁市2025年面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者報(bào)考松桃苗族自治縣崗位的人員中，按照筆試與面試總成績(jī)從高到低依次順延確定，并在“松桃社會(huì)工作”微信公眾號(hào)和松桃苗族自治縣人民政府官網(wǎng)“http://www.songtao.gov.cn”公示。公示無(wú)異議后，將進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
三、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣2025年公開選聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見等一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位予以遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由縣2025年公開選聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括崗位擬開發(fā)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，高校畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用意見。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位予以遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
(一)公示。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)聘用。
1.經(jīng)公示不影響聘用的，由縣2025年公開選聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展選崗，崗位選擇由城市社區(qū)工作者按成績(jī)從高到低順序及有關(guān)要求依次選擇崗位。崗位選定后，由相應(yīng)街道黨工委行文聘用，街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一安排到社區(qū)工作。
2.新開發(fā)的城市社區(qū)工作者設(shè)立試用期和最低聘用期限，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)街道考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理;最低聘期一般為3年，連續(xù)3年年度考核合格可續(xù)簽。
3.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到選聘單位報(bào)到，否則，按規(guī)定解除聘用資格。
4.新開發(fā)的城市社區(qū)工作者經(jīng)縣級(jí)組織、社會(huì)工作等有關(guān)部門聯(lián)合審核后，按程序報(bào)市級(jí)備案。
六、待遇保障
薪酬待遇按照相關(guān)我縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案執(zhí)行，薪酬待遇主要包括職務(wù)薪酬、級(jí)別薪酬、績(jī)效薪酬、學(xué)歷津貼和職業(yè)資格津貼。按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定落實(shí)基本養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。試用期薪酬待遇從其規(guī)定。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次二次選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
八、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿整個(gè)城市社區(qū)工作者崗位二次選聘工作的始終，在開發(fā)過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《銅仁市2025年面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章》和《崗位需求表》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消崗位二次選聘資格。
(三)二次選聘對(duì)象報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致選聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考人員不再進(jìn)行通知。
(四)符合崗位二次選聘人員請(qǐng)密切關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因個(gè)人原因貽誤二次選聘的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(五)本方案由縣2025年公開選聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣2025年公開選聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(六)聯(lián)系方式
1.咨詢電話接聽時(shí)間為上午09:00—12：00、下午15：00—17:00，接聽電話如下：
縣委組織部：0856-2836278
縣委社會(huì)工作部：0856—3969959
2.監(jiān)督電話：0856—2353010
(信息來(lái)源：https://www.songtao.gov.cn/xwdt/tzgg/202511/t20251121_88970030.html)
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