為進一步加強學校教師人才隊伍建設，根據《銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”本地引才公告》和《2025年“千名英才·智匯銅仁”銅仁市民族中學公開引進人才面試公告》規定，按照銅仁市引才面試工作要求，經校黨委會研究決定，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次面試工作在市委人才辦的領導下，在市人社局和市教育局的指導下，由銅仁市民族中學2025年人才招聘工作組(以下簡稱“引才工作組”)具體負責人才招聘面試評審，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　二、面試對象

　　銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”引進人才通過現場資格復審合格人員共16人。

　　三、面試方式

　　(一)面試時間：2026年1月31日(周六)

　　(二)面試地點：銅仁市民族中學(地址：東太大道北段1號)

　　(三)面試辦法：

　　1.試講及面談：試講形式為無生試講，面談形式為考官問答，側重考查應聘教師對本專業知識的掌握情況和教學技能的熟練情況，以及教育綜合能力。試講的課題由面試專家組提供，同一專業同一課題，備課時間為45分鐘。無生試講及面談時間為15分鐘。體育教師崗位進行籃球課試教和籃球技能測試。

　　2.記分辦法：滿分為100分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，最后得分為剩余分數相加后除以對應有效計分考官人數，所得平均分即為考生面試得分，面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

　　3.考試總成績及合格分數線：

　　(1)筆試+面試的崗位，考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，考試總成績原則上設置60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。(如同一崗位考生的考試總成績名次出現末位并列的，以面試成績高的考生進入引才下一環節，若面試成績仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入引才下一環節。)

　　(2)僅面試的崗位，引才計劃與應聘人員比例低于1:3(含)，直接進入現場資格審查，合格人員進入面試環節。面試成績即為考試總成績，考試總成績原則上設置70分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。

　　四、面試要求

　　1.面試流程安排：2026年1月31日上午7點10分前報到，應聘人員憑有效身份證到指定候考室集中(7:10未到達候考室的，取消其面試資格，嚴禁將通訊工具帶入考場)。7點20分準時抽簽，并告知面試相關要求。7點30分各學科1號應聘人員開始備課，備課結束后，進行試教，其余人員按順序依此類推進行。

　　2.統分員、監督員(兼計時)進行統分和監督，應聘人員在指定地點候分。統分結果出來后，由監督員將得分結果交給應聘人員，并請應聘人員在面試成績通知單上簽名，然后離開考點。

　　五、工作要求

　　1.堅持公平、公正、公開原則，平等競爭，擇優錄用。

　　2.各面試專家要堅持標準，客觀公正評分。

　　3.監督組全程參與監督工作。

　　4.參加面試人員在面試當日上午7:10前在候考室集中，將所有通訊工具關閉后交由監督人員統一管理，面試期間，面試人員不能使用通訊工具。

　　5.本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　聯系電話：0856-8124273(銅仁市民族中學人事科)

　　15086279751(徐老師)

　　監督電話：

　　0856-5202128/5201165(銅仁市民族中學紀委、監察室)

　　0856-5232101(銅仁市教育局人事教育科)

　　附件：銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”引才銅仁市民族中學現場資格審查合格人員（點擊下載）

　　銅仁市民族中學

　　2026年 1月26日

　　(信息來源：https://www.trmzzx.cn/sys-nd/465.html)

　　2025年“千名英才·智匯銅仁”銅仁市民族中學公開引進人才面試工作方案

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