銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘實(shí)施方案（11人，預(yù)報(bào)名截止11月5日）
本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢
為促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)<教育部直屬師范大學(xué)本研銜接師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法>的通知》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計(jì)劃”師范生就業(yè)工作的通知》《省教育廳等九部門(mén)關(guān)于印發(fā)<貴州省“中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案(試行)>的通知》《省教育廳辦公室 省人力資源社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于做好2026年公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定要求，為確保我區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作由銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦、區(qū)教育局具體實(shí)施，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局(以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘辦公室”)，具體負(fù)責(zé)日常工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘崗位及職數(shù)
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘教師11名。具體招聘單位、專業(yè)及人數(shù)等詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)”劃畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
四、招聘對(duì)象
(一)教育部直屬六所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))2026年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生。
(二)貴州省內(nèi)兩所師范院校(貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院)2026年應(yīng)屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生。
五、招聘條件
(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上(時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名之日)，35周歲及以下(時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名之日)。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段的教師資格證(考察時(shí)提供)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。
5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。
9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得招聘的情形。
六、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)和“萬(wàn)山教育”微信公眾號(hào)(wsjy3521024)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
(1)考生填寫(xiě)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)”劃畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，同時(shí)提供就業(yè)推薦表、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)掃描件及一寸近期同底免冠藍(lán)底照片。
(2)信息公布之日起，將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名(郵件標(biāo)題按“姓名+萬(wàn)山區(qū)+招聘單位+崗位代碼+崗位名稱”格式命名)，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間截止2025年11月5日下午17：30，郵箱：476906925@qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2025年11月7日(星期五)10：00-18：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院體育館(地址：貴州省貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)貴州師范學(xué)院)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，同步開(kāi)展資格審查。
2.對(duì)象。網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的所有人員，均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提供下列材料：
(1)報(bào)名表(附件2)1份。
(2)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)1份。
(3)能夠證明公費(fèi)師范生和“優(yōu)師計(jì)劃”身份的相關(guān)材料原件及復(fù)印件(1份)。
(4)就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(1份)。
(5)有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件(1份)。
(6)本人近期一寸正面免冠藍(lán)底照片3張。
3.特別說(shuō)明。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，本次招聘不限開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)展面試工作。無(wú)人報(bào)考的崗位，該崗位招聘計(jì)劃取消，將在招聘工作結(jié)束時(shí)把取消崗位在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)和“萬(wàn)山教育”微信公眾號(hào)(wsjy3521024)平臺(tái)公布。
(四)考試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.考試方式：根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名情況確定。
(1)本次招聘考試如同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：35人(含35人)時(shí)，采取先初面試再?gòu)?fù)審面試(試教)的方式進(jìn)行，按照初面試成績(jī)(初面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))從高分到低分順序按1:5的比例確定面試(試教)對(duì)象(初面試成績(jī)末位并列的一并納入)。
(2)如未超過(guò)1：35人的直接進(jìn)行面試(試教)，面試(試教)成績(jī)即為總成績(jī)。
(3)總成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
3.考試實(shí)施：由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共同參與。初面試以面談的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識(shí);復(fù)面試以試教的方式進(jìn)行，重在考察考生教育教學(xué)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等。
(五)簽約
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬簽約對(duì)象，并簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書(shū)》(招聘單位提供)和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)。
放棄簽約的考生簽訂“自愿放棄簽約承諾書(shū)”(附件4)，空缺崗位按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。已簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書(shū)》和“三方協(xié)議”的人員為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(七)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由區(qū)教育局組織用人單位開(kāi)展考察工作。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。同時(shí)，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求，對(duì)考察對(duì)象是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。
(八)公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘人員最低服務(wù)年限為六年(含試用期一年)。
七、待遇
招聘人員屬于事業(yè)單位編制，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本區(qū)同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘方案及崗位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其招聘資格。
(三)在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
(四)其他未盡事宜，由銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局和銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-3523212(區(qū)教育局)
0856-3521200(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0856-3523014(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
附件：1.銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費(fèi)師范和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.誠(chéng)信承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）
4.自愿放棄簽約承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）
銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2025年10月30日
(信息來(lái)源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202510/t20251030_88885710.html)
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