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根據(jù)《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2014〕35號)、《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關于進一步加強村干部隊伍建設的意見>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2016〕2號)、《中國共產(chǎn)主義青年團遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發(fā)<關于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》等相關文件精神，為切實做好仁懷市2025年考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，制定本實施方案。
一、組織機構
為切實加強“大學生志愿服務西部計劃人員”的考核聘用工作，確保考核聘用工作推進有序、執(zhí)行有力，特成立仁懷市2025年考核聘用“大學生志愿服務西部計劃人員”工作領導小組。其組成人員如下：
組 長：羅小松 市委常委、常務副市長
副 組 長：王婷婷 市委常委、組織部部長
成 員：曹 偉 市委組織部常務副部長
王小西 市委編辦主任
李先方 市人社局局長
王 義 市財政局局長
張 敢 共青團仁懷市委書記
趙 利 市人社局副局長
領導小組下設辦公室在市人社局，由趙利同志兼任辦公室主任，萬明倩和鄧琪同志負責日常工作。
二、考核聘用對象
在仁懷市服務期滿且符合《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2014〕35號)、《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關于進一步加強村干部隊伍建設的意見>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2016〕2號)、《中國共產(chǎn)主義青年團遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發(fā)<關于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》文件中規(guī)定的連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計劃志愿者。
三、考核聘用條件
《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2014〕35號)、《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關于進一步加強村干部隊伍建設的意見>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2016〕2號)、《中國共產(chǎn)主義青年團遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發(fā)<關于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》文件要求：
(一)在仁懷市的艱苦邊遠鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))(不含縣城所在地)服務，且服務期間未被抽、借到不符合上述條件地區(qū)的有關單位;
(二)全日制普通高校專科以上應屆畢業(yè)生(指被招募為西部計劃志愿者時);
(三)三年服務期滿;
(四)連續(xù)三年年度考核為“優(yōu)秀”等次;
(五)在縣級機構編制部門下達的空編補員計劃內(nèi);
(六)其他考核聘用規(guī)定的情形。
四、考核聘用程序
(一)調(diào)查摸底。對符合《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2014〕35號)、《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關于進一步加強村干部隊伍建設的意見>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2016〕2號)、《中國共產(chǎn)主義青年團遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發(fā)<關于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》要求的人員，進行調(diào)查摸底。
(二)提出申請。符合考核聘用條件的西部計劃志愿者本人在服務期滿后一個月內(nèi)提出考核聘用申請(具體時間根據(jù)實際情況確定)，服務所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后報市級團委、人力資源和社會保障局。
(三)研究審批。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級團委、市人社局等相關部門召開會議，集體研究是否同意開展考核聘用工作。經(jīng)研究同意后開展后續(xù)工作，否則不予開展。
(四)資格審查。由市人社局牽頭，收集匯總并審查符合條件的連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計劃志愿者相關資料。
1.身份證、畢業(yè)證(學位證)原件及復印件;
2.志愿者服務證原件及復印件;
3.服務協(xié)議書原件及復印件;
4.服務鑒定表原件及復印件;
5.連續(xù)三年年度考核表復印件(加蓋印章);
6.在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))服務期間考勤記錄或日常工作開展情況佐證資料。
(五)組織體檢。對通過審定符合考核聘用的人員，參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》規(guī)定程序和公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費由擬聘用人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
(六)考察政審。體檢合格人員列入考察政審對象。由市人社局牽頭，考核聘用工作組組織用人單位進行考察。考察內(nèi)容主要包括其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考核聘用工作組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招募為西部計劃志愿者時所需的學歷、學籍檔案等相關材料的人員;
3.司法機關正在立案查處的人員;
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.人事檔案不符合組織人社部門相關要求的人員;
6.在工作期間受警告及以上處分影響期未滿或正在接受調(diào)查的人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示和聘用備案。經(jīng)資格審查、體檢、考察合格的人員，經(jīng)集體研究后確定為擬聘用人員，面相社會在仁懷市人民政府信息網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)和市人社局辦理聘用手續(xù)，用人單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，約定服務年限，實行聘用制管理，并報遵義市團市委和遵義市人力資源和社會保障局備案;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
五、考核聘用紀律
(一)對不符合條件，違規(guī)申報的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育，取消考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)考核聘用工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，并接受上級部門的檢查。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
六、未盡事宜由仁懷市2025年考核聘用“大學生志愿服務西部計劃人員”工作領導小組負責解釋和研究確定。
仁懷市2025年考核聘用“大學生志愿服務西部計劃人員”工作領導小組
2025年9月15日
(信息來源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/202509/t20250915_88618798.html)
仁懷市2025年考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的實施方案
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