久久久久欧美_不卡av在线网站_国产精品久久网_懂色一区二区三区av片

仁懷市事業(yè)單位招聘

仁懷市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

貴州水投水庫運(yùn)營管理仁懷有限公司2025年招聘公告(12月1-5日報名)

  貴州水投水庫運(yùn)營管理仁懷有限公司(以下簡稱“仁懷庫管公司”)于 2020年7月22日掛牌成立,公司始終堅持貫徹“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水方針,秉承“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”的新時代水利精神,全力打造智慧化運(yùn)行、標(biāo)準(zhǔn)化管理、生態(tài)化覆蓋、一體化調(diào)度、安全性保障、功能性服務(wù)的現(xiàn)代化水利工程運(yùn)行管理公司。公司負(fù)責(zé)仁懷市區(qū)域內(nèi),貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司和仁懷市人民政府共同投資建設(shè)骨干水源工作水庫的標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋,智慧化運(yùn)營管理,保障工程的安全運(yùn)行,發(fā)揮工程效益,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。主要經(jīng)營范圍:水庫營運(yùn)管理、原水銷售電力銷售、漁業(yè)生產(chǎn),水利工程社會化維護(hù)養(yǎng)護(hù),運(yùn)營管理:水生態(tài)文化旅游,健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等水庫及周邊資源綜合開發(fā)利用。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會進(jìn)行公開招聘。

  一、招聘原則

  (一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

  (二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt原則;

  (三)堅持以崗定員、人崗匹配原則;

  (四)堅持公平、公正、公開原則。

  二、招聘崗位

  貴州水投水庫運(yùn)管管理仁懷有限公司會計1名,詳見附件1。

  三、招聘基本條件

  (一)應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,有良好的職業(yè)操守,能自覺維護(hù)企業(yè)利益,保守企業(yè)商業(yè)秘密;

  (二)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

  (三)具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷(國外學(xué)歷需認(rèn)證)、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件;

  (四)計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱(民營經(jīng)濟(jì)職稱不予認(rèn)可)等條件的時間為報名截止之日;

  (五)具有下列情形之一的,不得報名:

  1.集團(tuán)正式員工(含項目制員工);

  2.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;

  3.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的;

  4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  6.有吸毒史的;

  7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

  8.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  9.在國家組織的各級各類招考中或貴州水投集團(tuán)及各旗下公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

  10.與報考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;

  11.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

  四、招聘程序

  本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審(考察)、公示和聘用等階段。

  (一)發(fā)布公告

  本次招聘將在集團(tuán)官網(wǎng)、貴州水投遵義分公司微信公眾號發(fā)布公告。

  (二)網(wǎng)上報名

  應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和條件,于2025年12月1日09:00至2025年12月5日17:00期間,填寫《應(yīng)聘人員報名表》,并提供相應(yīng)證明材料掃描件,發(fā)送至附件1中的簡歷接收郵箱,郵件標(biāo)題請注明:姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話,如:xx+應(yīng)聘xx公司+xx崗位+180xxxxxxxx,逾期報名以及不按要求提供相應(yīng)證明材料的,不予受理。

  (三)資格初審

  對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,審核情況統(tǒng)一在貴州水投遵義分公司微信公眾號公示。對提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。

  (四)組織考試

  1.筆試

  筆試成績滿分為100分,應(yīng)聘人員收到筆試通知后須進(jìn)行確認(rèn),逾期不確認(rèn)視為放棄參加筆試,取消考試資格。未參加筆試者視為放棄參與本次公開招聘。按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加筆試人數(shù)至多1:5的比例確定進(jìn)入面試人選,若參加應(yīng)聘的筆試人員只有1人,筆試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  2.面試

  面試成績滿分100分,面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項將通過電話或短信通知,未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分,面試成績低于80分者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  應(yīng)聘人員的總成績按百分制計算,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。總成績得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的,取面試成績高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (五)資格復(fù)審

  資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程,根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審,如在招聘或錄用過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘或聘用資格。

  (六)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在規(guī)定的時間內(nèi)在指定醫(yī)院或自行在其他三甲醫(yī)院體檢,體檢結(jié)果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位由貴州水投遵義分公司黨組織研究決定是否遞補(bǔ)。

  (七)政審(考察)

  全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及德、能、勤、績、廉等情況,嚴(yán)格審查人事檔案、社會信用等情況,對重要崗位人員(包括負(fù)責(zé)人崗位、涉密崗位、關(guān)鍵崗位等),應(yīng)深入進(jìn)行考察。考察不合格或人事檔案、社會信用等有問題的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位由貴州水投遵義分公司黨組織研究決定是否遞補(bǔ)。

  (八)公示及錄用

  根據(jù)應(yīng)聘人員總成績及考察情況等,擇優(yōu)確定擬錄用人員,并進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的,辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,與崗位所在公司按用工制度簽訂勞動合同,待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能錄用的,取消錄用資格。一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否錄用,空缺崗位由貴州水投遵義分公司黨組織研究決定是否遞補(bǔ)。

  五、其他事項

  (一)在招聘過程中,因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因,造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié),由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

  (二)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定任何考試用書及資料,應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

  (三)以上內(nèi)容由貴州水投遵義分公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由貴州水投遵義分公司研究確定。聯(lián)系人:楊老師,聯(lián)系電話:18685611776(負(fù)責(zé)簡歷篩選咨詢答疑等工作)。咨詢時間:工作日上午8:30-下午17:30。

  附件: 附件1.貴州水投水庫運(yùn)營管理仁懷有限公司2025年面向社會公開招聘崗位表.xlsx(點(diǎn)擊下載

  附件: 附件2.貴州水投水庫運(yùn)營管理仁懷有限公司應(yīng)聘人員報名表.docx(點(diǎn)擊下載

  附件: 附件3.應(yīng)聘人員相關(guān)證明材料清單.docx(點(diǎn)擊下載

  (信息來源:https://www.gzssltzinc.com/detail/3a1df565-92b3-b161-3264-bd3a268223b9)

  貴州水投水庫運(yùn)營管理仁懷有限公司2025年招聘公告(12月1-5日報名)

  查看更多關(guān)于仁懷市事業(yè)單位招聘的信息

久久久久欧美_不卡av在线网站_国产精品久久网_懂色一区二区三区av片
久久久久久久国产| 日韩欧美一区二| 国产成人一区二区在线| 国产欧美精品一区二区| 黄色激情在线视频| 欧美在线一区视频| 欧美少妇一区| 欧美二区三区| 欧美日韩一区在线播放| 欧美一区二区三区……| 欧美一区二区视频97| 日本一区二区精品视频| 日韩激情久久| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 欧美两根一起进3p做受视频| 青青青国产在线视频| 日韩免费视频在线观看| 欧美综合在线观看视频| 欧美日韩免费精品| 经典三级在线视频| 国产尤物av一区二区三区 | 国产精品视频一区国模私拍| 日韩中文字幕网址| 久久久精品一区| 国产精品久久久久高潮| 国产精品女主播视频| 久久综合色88| 亚洲日本理论电影| 日韩啊v在线| 激情六月丁香婷婷| 国产精品亚洲美女av网站| 97精品国产97久久久久久粉红 | 国产另类自拍| 91精品国产99| 日韩亚洲综合在线| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产一区二区在线观看免费播放 | 亚洲精品女av网站| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 日本一区视频在线观看| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 日韩在线观看高清| 宅男av一区二区三区| 日本a级片在线播放| 国产在线欧美日韩| 久久久亚洲综合网站| 日韩午夜在线视频| 精品免费日产一区一区三区免费 | 日韩精品xxxx| 国产在线视频在线| 99国产盗摄| 国产精品视频免费观看www| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲影视九九影院在线观看| 欧美日韩精品久久| 91九色在线免费视频| 久久香蕉频线观| 日本在线播放不卡| 国产日产欧美精品| 国产精品视频500部| 亚洲成人第一| 国产主播喷水一区二区| 国产h视频在线播放| 真实国产乱子伦对白视频| 欧美在线不卡区| 国产精品27p| 中文字幕色一区二区| 日韩女在线观看| 91精品国产色综合| 国产精品久久久久久久久久东京| 日本一区二区三区四区视频| 国产男女在线观看| 国产精品青草久久久久福利99| 色综合久久久久无码专区| 豆国产97在线| 精品国产一区三区| 国产在线精品一区二区三区》 | 亚洲三级一区| 国产人妻人伦精品| 色黄久久久久久| 日韩av免费一区| 91久久精品在线| 亚洲伊人第一页| 成人中文字幕在线播放| 精品乱码一区二区三区| 国内成人精品视频| 久久色精品视频| 欧美日本亚洲| 国产成人精品亚洲精品| 日韩欧美精品一区二区| 久久全球大尺度高清视频| 中文字幕第一页亚洲| 国产日韩中文在线| 精品免费久久久久久久| 欧美日韩大片一区二区三区| 啊v视频在线一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷 | 亚洲午夜精品福利| 国产精品中文字幕在线观看| 久久夜色撩人精品| 国产一二三区在线播放| 欧美精品在线视频观看| 国产日韩综合一区二区性色av| 久久成人免费视频| 国产三级精品网站| 欧美大片va欧美在线播放| 国产一区精品视频| 操91在线视频| 国产精品夜间视频香蕉| 伊人色综合久久天天五月婷| 97干在线视频| 人人做人人澡人人爽欧美| 久久久久久久久亚洲| 激情小说网站亚洲综合网| 国产精品第12页| 成人精品视频在线播放| 色综合电影网| 色婷婷久久av| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲一二三区精品| 91精品国产91久久久久| 天天久久人人| 久久九九有精品国产23| 国产免费高清一区| 天天综合五月天| 久久久精品免费视频| 国产一级片91| 日韩av免费在线播放| 久久精品亚洲94久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲高清在线观看一区| 国产成人精品自拍| 成人精品视频在线| 日韩精品在线观看av| 久久97精品久久久久久久不卡| 国产伦精品一区二区三区在线 | 日韩人妻精品一区二区三区| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 亚洲一区三区电影在线观看| 深夜福利91大全| 国产精品自拍小视频| 日本www在线播放| 欧美激情视频一区二区| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产伦精品一区二区三区| 人偷久久久久久久偷女厕| 在线播放 亚洲| 久久久最新网址| 国产免费一区二区三区视频| 热草久综合在线| 亚洲一区二区三区av无码| 国产精品视频自拍| 久热国产精品视频一区二区三区| 精品欧美日韩| 日本在线视频www色| 色综合久综合久久综合久鬼88| 丝袜一区二区三区| 91久久精品美女高潮| 国产中文欧美精品| 青青青在线播放| 三区精品视频| 在线免费观看一区二区三区| 久久99国产精品一区| 91久久偷偷做嫩草影院| 国产亚洲欧美一区二区| 欧美精品一区二区三区免费播放 | 国产日韩欧美一二三区| 日本免费高清不卡| 亚洲制服欧美久久| 久久在线精品视频| 久久久999国产| 日韩中文字幕视频在线| 国产xxxxx视频| 91精品国产综合久久香蕉922| 狠狠色综合网站久久久久久久| 日韩精品一区二区三区四区五区| 无码人妻精品一区二区三区99v| 亚洲日本理论电影| 一本久久a久久精品vr综合| 欧美精品第一页在线播放| 久久资源免费视频| 国产精品成人av性教育| 国产精品福利小视频| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 欧美综合77777色婷婷| 日韩av免费在线| 午夜精品久久久久久99热软件| 亚洲国产成人不卡| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产99久久久欧美黑人| www日韩中文字幕在线看| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 国产成人福利网站| 97久久超碰福利国产精品…| 欧美大香线蕉线伊人久久 | 欧美在线视频一区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 欧美另类99xxxxx|