為做好就業(yè)困難人員托底安置工作，充分發(fā)揮資金和崗位效能，根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)務(wù)川自治縣消防應(yīng)急救援大隊(duì)用人需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘對(duì)象報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì);志愿從事消防救援相關(guān)工作，具有良好的品行，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，無違法犯罪記錄，執(zhí)勤崗位能適應(yīng)準(zhǔn)軍事化管理，具有聽從指揮、服從管理、令行禁止的紀(jì)律意識(shí)。且被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員，具體包括以下幾類：

　　1.法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的人員(即零就業(yè)家庭成員)。

　　2.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員。

　　3.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記核算通過的時(shí)間開始計(jì)算)。

　　4.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員。

　　5.就業(yè)困難或在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，具體包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、父母雙方(單方)持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生、學(xué)校在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　6.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　(二)符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件(見附件2)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的。

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生。

　　6.曾經(jīng)兩次以上(含兩次)聘用為城鎮(zhèn)公益性崗位的零就業(yè)家庭成員、享受最低生活保障的家庭成員，及曾經(jīng)聘用為城鎮(zhèn)公益性崗位的其他人員。

　　三、聘用崗位、工資待遇及工作時(shí)間

　　(一)聘用崗位：見附件2

　　(二)工資待遇：繳納社保和月基本工資(見附件2)。

　　(三)工作及休息時(shí)間：由縣消防大隊(duì)統(tǒng)一安排。

　　四、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間安排及其他要求

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名資格審查及所需資料及應(yīng)聘方式見附件2。

　　(二)應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并納入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　(三)同等條件依次優(yōu)先聘用符合條件的零就業(yè)家庭成員、享受最低生活保障的家庭成員和脫貧戶(含監(jiān)測(cè)對(duì)象)、易地移民搬遷戶家庭成員等貧困程度大的家庭成員。

　　(四)通過考核的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員并由用人單位進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，方可辦理錄用手續(xù)。

　　(五)公示結(jié)束后，用人單位通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位辦理錄用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。錄用人員與用人單位簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，合同為一年一簽，聘用時(shí)間按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》執(zhí)行。

　　五、招聘流程

　　(一)體能測(cè)試

　　1.執(zhí)勤崗位類體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、單杠引起向上、100米跑四個(gè)項(xiàng)目;崗位適應(yīng)性測(cè)試參考科目：為負(fù)重登六樓、拖拽;參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)執(zhí)行，任一項(xiàng)目不合格(無分值視為不合格)，則體能測(cè)試評(píng)定為不合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

　　2.非執(zhí)勤崗位類體能測(cè)試項(xiàng)目為：中長(zhǎng)跑(男生1500米在8分30秒內(nèi)，女生800米在6分鐘內(nèi)為合格)、立定跳遠(yuǎn)(男生1.7米，女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生，1分鐘20個(gè)以上為合格)、仰臥起坐(女生，1分鐘20個(gè)以上為合格)。除立定跳遠(yuǎn)項(xiàng)目每人可測(cè)試2次、取其中最好成績(jī)作為本人最終成績(jī)外，其他項(xiàng)目每人僅限測(cè)試1次。任一項(xiàng)目不合格，則體能測(cè)試評(píng)定為不合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

　　具體考核時(shí)間、地址另行通知。參考人員在測(cè)試體能項(xiàng)目前簽訂《體能和崗位適應(yīng)性測(cè)試安全承諾書》(見附件4)。

　　(二)筆試

　　1.執(zhí)勤崗位類不進(jìn)行筆試;

　　2.非執(zhí)勤崗位類體能測(cè)試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要有“公共基礎(chǔ)知識(shí)”、“消防工作常識(shí)”、“時(shí)事政治”、“《申論類》寫作”等，筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。按成績(jī)從高到低和人員招錄數(shù)1:3的比例劃定人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.主要考察招錄對(duì)象的隊(duì)列素質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、自我控制等方面能力。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分，未達(dá)到60分?jǐn)?shù)線者為不合格。

　　3.面試時(shí)間、地址另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　1.執(zhí)勤崗位總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。

　　2.非執(zhí)勤崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。

　　3.總成績(jī)均按百分制計(jì)算，各考生總成績(jī)，執(zhí)勤崗位考生體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)，非執(zhí)勤崗位考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排名。總成績(jī)相同的執(zhí)勤崗位按照體能成績(jī)從高到低錄取，非執(zhí)勤崗位按照筆試成績(jī)從高到低錄取。

　　(四)政治審查

　　政治審核工作主要采取實(shí)地走訪和函審方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的思想政治、學(xué)習(xí)生活、有無不良行為習(xí)慣、有無犯罪記錄(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系親屬(或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親)是否有從事危害國(guó)家、社會(huì)安全活動(dòng)等方面的情況，政治審查不過取消。

　　(五)體格檢查

　　根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。執(zhí)勤崗位類參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(見附件5)中陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強(qiáng)直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢范圍。具體體檢時(shí)間、地址另行通知。體檢費(fèi)用需考生先行支付，待正式錄用后按程序報(bào)銷。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招錄過程始終，在招錄過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招錄公告》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、其他規(guī)定  

　　應(yīng)聘合格人員不按時(shí)報(bào)到上班的取消聘用資格，不服從分配、不履行工作職責(zé)的用人單位有權(quán)終止合同，解除聘用關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)合同期滿、年終考核不合格者或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的，由用人單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，因政策變動(dòng)不符合繼續(xù)聘用要求的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。解除聘用關(guān)系的用人單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受行業(yè)主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，對(duì)違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　七、請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊通暢，具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)或未盡事項(xiàng)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　附件：1.務(wù)川自治縣消防安全協(xié)管員招聘報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　       2.務(wù)川自治縣消防救援大隊(duì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　       3.體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn).docx（點(diǎn)擊下載）

　　       4.體能和崗位適應(yīng)性測(cè)試安全承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）

　　       5.《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》.doc（點(diǎn)擊下載）

　　務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年8月19日

　　(信息來源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250819_88489857.html)

　　2025年務(wù)川縣消防救援大隊(duì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員簡(jiǎn)章（12人，8月20-9月3日?qǐng)?bào)名）

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