為做好就業困難人員托底安置工作，充分發揮資金和崗位效能，根據《遵義市人力資源和社會保障局遵義市財政局關于印發〈遵義市城鎮公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)規定，現根據務川自治縣消防應急救援大隊用人需求，計劃面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘對象報名條件

　　(一)招聘對象：在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具有良好的政治素質;志愿從事消防救援相關工作，具有良好的品行，無嚴重違規違紀行為，無違法犯罪記錄，執勤崗位能適應準軍事化管理，具有聽從指揮、服從管理、令行禁止的紀律意識。且被公共就業服務機構認定為就業困難人員的失業人員，具體包括以下幾類：

　　1.法定勞動年齡段內的家庭成員均處于失業狀態的城鎮常住居民家庭的人員(即零就業家庭成員)。

　　2.享受最低生活保障的登記失業人員。

　　3.連續失業一年以上的登記失業人員(失業時間以失業登記核算通過的時間開始計算)。

　　4.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的登記失業人員。

　　5.就業困難或在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生，具體包括城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生、父母雙方(單方)持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生、學校在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業生、登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生。

　　6.省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。

　　(二)符合應聘崗位要求的其他資格條件(見附件2)。

　　(三)以下人員不得報考和聘用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強制隔離戒毒、收容教育的。

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。

　　5.現役軍人、在讀學生。

　　6.曾經兩次以上(含兩次)聘用為城鎮公益性崗位的零就業家庭成員、享受最低生活保障的家庭成員，及曾經聘用為城鎮公益性崗位的其他人員。

　　三、聘用崗位、工資待遇及工作時間

　　(一)聘用崗位：見附件2

　　(二)工資待遇：繳納社保和月基本工資(見附件2)。

　　(三)工作及休息時間：由縣消防大隊統一安排。

　　四、報名地點、時間安排及其他要求

　　(一)報名地點、報名時間、報名資格審查及所需資料及應聘方式見附件2。

　　(二)應聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，凡不符合招聘規定條件和弄虛作假的，一經查實，取消考試資格并納入個人誠信記錄。

　　(三)同等條件依次優先聘用符合條件的零就業家庭成員、享受最低生活保障的家庭成員和脫貧戶(含監測對象)、易地移民搬遷戶家庭成員等貧困程度大的家庭成員。

　　(四)通過考核的應聘人員，確定為擬聘用人員并由用人單位進行公示5個工作日，接受社會監督。公示無異議的，方可辦理錄用手續。

　　(五)公示結束后，用人單位通知聘用人員在規定時間內到單位辦理錄用手續，未在規定時間內報到的視為自動放棄。錄用人員與用人單位簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，合同為一年一簽，聘用時間按照《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》執行。

　　五、招聘流程

　　(一)體能測試

　　1.執勤崗位類體能測試項目：1000米跑、立定跳遠、單杠引起向上、100米跑四個項目;崗位適應性測試參考科目：為負重登六樓、拖拽;參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試、崗位適應性測試項目及標準》(見附件3)執行，任一項目不合格(無分值視為不合格)，則體能測試評定為不合格，不合格者不得進入下一環節考核。

　　2.非執勤崗位類體能測試項目為：中長跑(男生1500米在8分30秒內，女生800米在6分鐘內為合格)、立定跳遠(男生1.7米，女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生，1分鐘20個以上為合格)、仰臥起坐(女生，1分鐘20個以上為合格)。除立定跳遠項目每人可測試2次、取其中最好成績作為本人最終成績外，其他項目每人僅限測試1次。任一項目不合格，則體能測試評定為不合格，不合格者不得進入下一環節考核。

　　具體考核時間、地址另行通知。參考人員在測試體能項目前簽訂《體能和崗位適應性測試安全承諾書》(見附件4)。

　　(二)筆試

　　1.執勤崗位類不進行筆試;

　　2.非執勤崗位類體能測試合格者進入筆試環節，筆試采取閉卷方式進行，主要有“公共基礎知識”、“消防工作常識”、“時事政治”、“《申論類》寫作”等，筆試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展培訓。按成績從高到低和人員招錄數1:3的比例劃定人員進入下一環節。

　　(三)面試

　　1.主要考察招錄對象的隊列素質、語言表達、綜合分析、臨場應變、自我控制等方面能力。

　　2.面試采用結構化方式進行，面試總分為100分，未達到60分數線者為不合格。

　　3.面試時間、地址另行通知。

　　(三)總成績計算

　　1.執勤崗位總成績=體能測試成績60%+面試成績40%。

　　2.非執勤崗位總成績=筆試成績60%+面試成績40%。

　　3.總成績均按百分制計算，各考生總成績，執勤崗位考生體能測試成績、面試成績，非執勤崗位考生筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按分數從高到低進行排名?？偝煽兿嗤膱糖趰徫话凑阵w能成績從高到低錄取，非執勤崗位按照筆試成績從高到低錄取。

　　(四)政治審查

　　政治審核工作主要采取實地走訪和函審方式進行，重點了解考察人選的思想政治、學習生活、有無不良行為習慣、有無犯罪記錄(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系親屬(或對本人有較大影響的旁系血親)是否有從事危害國家、社會安全活動等方面的情況，政治審查不過取消。

　　(五)體格檢查

　　根據招錄計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。執勤崗位類參照《應征公民體格檢查標準》(見附件5)中陸勤人員標準執行，腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢范圍。具體體檢時間、地址另行通知。體檢費用需考生先行支付，待正式錄用后按程序報銷。

　　資格審查貫穿于整個招錄過程始終，在招錄過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招錄公告》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　六、其他規定  

　　應聘合格人員不按時報到上班的取消聘用資格，不服從分配、不履行工作職責的用人單位有權終止合同，解除聘用關系，且不承擔任何經濟補償。對合同期滿、年終考核不合格者或合同期內嚴重違反單位規章制度或城鎮公益性崗位管理辦法的，由用人單位報縣人力資源和社會保障局審核備案后解除聘用關系。對合同期內，因政策變動不符合繼續聘用要求的，報縣人力資源和社會保障局審核備案后解除聘用關系。解除聘用關系的用人單位不承擔任何經濟補償金。

　　六、紀律要求

　　公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受行業主管部門和社會各界監督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的單位和個人，按照相關規定嚴肅查處。

　　七、請報名人員保持通訊通暢，具體工作日程時間如有變動或未盡事項以招聘單位通知為準。

　　附件：1.務川自治縣消防安全協管員招聘報名登記表.docx（點擊下載）

　　       2.務川自治縣消防救援大隊公開招聘城鎮公益性崗位人員崗位表.xlsx（點擊下載）

　　       3.體能測試、崗位適應性測試項目及標準.docx（點擊下載）

　　       4.體能和崗位適應性測試安全承諾書.doc（點擊下載）

　　       5.《應征公民體格檢查標準》.doc（點擊下載）

　　 

　　務川自治縣人力資源和社會保障局

　　2025年8月19日

　　(信息來源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250819_88489857.html)

 

 

 

 

 

 

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