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為進一步拓寬優秀村(社區)干部進入事業單位工作渠道，堅持鮮明用人導向，激勵和引導基層干部扎根基層、服務基層、積極作為，全面加強基層基礎工作。按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，面向遵義市村(社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
面向我市所轄縣(市、區)現任的村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員35名;面向我市所轄縣(市、區)現任的城市社區黨組織書記招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員3名。具體招聘崗位及要求見《遵義市2025年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治過硬。理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，積極落實上級部署的各項工作任務，道德品行好，廉潔自律。
2.業績突出。熟悉黨的建設、“三農”工作和基層治理，組織協調能力強，在鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接、社區建設中取得良好成績。
3.群眾認可。扎根基層、勤奮敬業、公道正派、表率作用好，服務群眾意識強，群眾基礎好。
4.具有國家承認的大專及以上學歷。
5.未達到法定退休年齡，且未領取基本養老金待遇。
6.具有正常履行職責的身體條件。
(二)報考條件
1.報考面向我市所轄縣(市、區)現任村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任崗位的人員，須在村(社區)累計工作滿5年、任現職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下(1984年11月5日及以后出生)。
2.報考面向我市所轄縣(市、區)現任城市社區黨組織書記崗位的人員，須在社區連續工作滿10年以上、任現職累計滿5年以上，年齡在45周歲及以下(1979年11月5日及以后出生)。
3.對符合上述報考條件，本人在任職期間獲省(部)級及以上表彰的，村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任報考年齡可放寬至45周歲(1979年11月5日及以后出生);城市社區黨組織書記可放寬至50周歲(1974年11月5日及以后出生);學歷層次可放寬至中專(含中職、技校、高中)。
以上任職、工作年限的計算時間截至2025年12月31日。
4.符合報名條件的村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任、城市社區黨組織書記只能報考所屬縣(市、區)的相關崗位。
(三)具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍
1.尚在處分影響期內或者正在接受紀律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.任職期間所在村(社區)出現重大安全事故或群體性事件，并在處理影響期內的;
3.當年度被識別為黨組織軟弱渙散村(社區)或“排隊抓尾”后進村(社區)的黨組織書記或村民(農村社區居民)委員會主任;
4.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關回避情形的，以及法律法規規定不能聘用為事業單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)發布公告
在遵義市人力資源和社會保障局官網(網址鏈接：rsj.zunyi.gov.cn)發布專項招聘公告。
(二)報名
1.個人自愿報名
采取線下報名形式，符合條件的人員于2025年11月7日至11月13日向所在鄉鎮(街道)提出報名申請。報名須提交材料包括：
(1)《遵義市2025年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》(附件2);
(2)電子照片(本人近期免冠正面彩色證件照片)，居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復印件，以及本人戶口頁)原件及復印件;
(3)學歷證明材料原件及復印件;
(4)由鄉鎮(街道)黨(工)委出具的在村(社區)工作和任職證明材料原件及復印件;
(5)工作業績、獲表彰獎勵等相關證明材料原件及復印件;
(6)崗位要求的其他材料。
以上材料各提供3份。
2.組織擇優推薦
個人自愿報名完成后，按照逐級推薦、聯合審核的程序開展組織推薦報名工作，具體流程如下：
(1)鄉鎮(街道)黨(工)委審查報名人員資格條件，按照縣(市、區)下達的推薦名額綜合分析后，形成擇優推薦名單報縣級組織、人社部門。
(2)縣級組織、人社會同社會工作等部門組成聯審考核組，重點圍繞報考人員任職期間的工作業績、重點任務表現、表彰獎勵以及任職年限，對報考人員的政治素質、工作實績、群眾基礎、廉潔自律等相關方面情況進行聯審考核。2025年11月17日前，縣級組織、人社部門根據聯審考核情況按不低于崗位計劃數1:3比例向市級組織、人社部門擇優推薦報考人員名單。
單個崗位計劃招聘人數與該崗位擇優推薦報考人數達不到1:3比例的，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在遵義市人力資源和社會保障局官網公告。
(3)市級組織、人社部門審核確認縣級推薦名單后，由縣(市、區)統一錄入報名系統。
資格審查由縣級組織、人社部門組織實施，貫穿專項招聘全過程。
(三)發布進入考試人員名單
進入考試人員名單、筆試、面試及體檢相關事宜在遵義市人力資源和社會保障局官網公布。
考試試題堅持“干什么、考什么”的原則，按“村(農村社區)干部”“城市社區干部”兩大類別命制。
(四)筆試和面試
1.筆試
筆試試題全省統一命制。筆試重點測試對黨的路線方針政策以及我省經濟社會發展、基層治理、社區服務、“三農”知識的基本掌握情況。
筆試時間：2025年11月22日(按筆試有關事宜公告確定具體時間)
筆試地點：以筆試公告為準
筆試方式：閉卷考試
成績計算：筆試成績折算為100分后，按40%計入總成績。
未參加筆試人員取消進入下一環節資格。
2.面試
面試試題全省統一命制。面試重點測評運用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務群眾的能力。
面試對象：參加筆試人員。
面試時間：2025年11月23日(按面試有關事宜公告確定具體時間)
面試地點：以面試公告為準
面試方式：結構化面試
成績計算：面試總分為100分，按60%計入總成績。
面試分數當場告知考生。未參加面試人員取消進入下一環節資格。
(五)總成績和名次
考試結束后在遵義市人力資源和社會保障局官網公布筆試成績、面試成績、總成績。
總成績=折算為100分后的筆試成績×40%+面試成績×60%。
折算為100分后的筆試成績、面試成績和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
綜合成績合格分數線為60分(含本數)，未達到合格分數線的不得進入下一環節。
考生根據總成績從高到低進行排名，同一崗位考生總成績相同的，四舍五入前總成績高的名次排前;四舍五入前總成績相同的，面試成績高的名次排前;面試成績相同的，四舍五入前筆試成績高的名次排前，筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據招考計劃數，按總成績從高到低排名1:1比例確定進入體檢的考生人選。
(六)體檢
體檢由縣(市、區)組織部門牽頭，人社部門具體實施，并按要求發布體檢公告。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準》。
體檢時間：2025年12月2日前(以體檢公告明確為準)
體檢要求：以體檢公告明確為準。
(七)考察
體檢合格人員進入考察，進入考察人員名單及考察要求等由縣級組織、人社部門公布，并于2025年12月5日前完成考察。
考察工作由縣級組織部門會同人社部門組成考察組，重點了解考察人選的德、能、勤、績、廉等方面表現情況，并提出綜合評價意見。考察情況須報市級組織、人社部門備案。
(八)公示及聘用
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經縣級黨委、政府同意后，報市級組織、人社部門審核備案。備案無異議的，由市級組織、人社部門發布擬聘公示。公示結果不影響聘用的，由所在縣(市、區)辦理聘用手續，試用期6個月，試用期考核不合格的，按規定取消聘用資格。
面試、體檢、考察、公示等環節因各種原因出現的空缺崗位，不予遞補。
原則上，被聘用人員繼續安排在村(社區)工作，統一納入鄉鎮(街道)所屬事業單位管理，5年內個人不得申請調動。
五、有關說明
(一)專項招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。
(三)本次招聘考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)聯系方式
聯系電話：
遵義市人力資源和社會保障局：28662777(事管科)
中共遵義市委組織部：28653379(組織二科)、28628981(組織三科)
監督電話：市紀委監委派駐市人力資源社會保障局紀檢監察組28981872
六、未盡事宜，由中共遵義市委組織部、遵義市人力資源和社會保障局研究確定。
附件1：遵義市2025年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位及要求一覽表.xls（點擊下載）
附件2 貴州省2025年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表.docx（點擊下載）
中共遵義市委組織部
遵義市人力資源和社會保障局
2025年11月5日
(信息來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202511/t20251105_88916012.html)
遵義市2025年面向優秀村（社區）干部專項招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員公告（38人，11月7-13日報名）
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